*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДАВ ЗАО «ОЗЭМИ»

дипломные работы, бухгалтерский учет и аудит

Объем работы: 123 стр.

Год сдачи: 2006

Стоимость: 1200 руб.

Просмотров: 508

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ
стр
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ОБЪЕКТ УЧЕТА
1.1. Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления

1.2. Учет расчетов по оплате труда
1.3. Расходы на оплату труда в соответствии с главой 25 НК
1.4. Организация налогового учета на предприятии
ГЛАВА 2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДАВ ЗАО «ОЗЭМИ»
2.1. Документы по учету личного состава, труда и его оплаты
2.2. Экономическая характеристика деятельности предприятия
2.3. Порядок начисления и учета из заработной платы
2.4. Совершенствование оплаты труда в ЗАО «ОЗЭМИ»
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ И АУДИТ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
3.1. Задачи и методика анализа
3.2. Анализ образования и исполнения фонда оплаты труда
3.3. Задачи аудита расчетов по оплате труда
3.4. Аудит расчетов по оплате труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Название приложения
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Название приложения
ВВЕДЕНИЕ

При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда. Складываются новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда.
В рыночной среде промышленные предприятия вынуждены осваивать новый тип экономического поведения, учиться адаптироваться к меняющейся ситуации. Одна из главных задач хозяйствующих субъектов, к какой бы форме собственности они не относились, - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора.
Коллектив, работающий как слаженная команда единомышленников и партнеров, способных, понимать и реализовывать замыслы руководства – непременное условие достижения успеха. Значение вклада каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия возрастает, но ожидать должной отдачи от профессионалов можно лишь при условии их заинтересованности в этом.
В результате реформ возникли новые источники получения денежных доходов; предпринимательская деятельность, владения собственностью, участие в прибылях организаций. Однако для большинства россиян (65 млн) оплата труда остается основным фактором обеспечения средств к существованию.
Действующее Законодательство (в частности Новый Трудовой Кодекс РФ) предоставляет предпринимателям и администрациям предприятий всех форм собственности широчайшие возможности в регулировании оплаты труда. К примеру, ст. 132 ТК гласит: «Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая-либо дискриминация при установлении и изменении заработной платы и других условий труда». В ст. 144 ТК говорится: «Работодатель имеет право устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников. Указанные системы могут устанавливаться...
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Гражданский кодекс Российской Федерации. Части 1 и 2. – М.: Проспект , 1998г.
Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: ООО «ВИТРЭМ»,2002г.– 192 с.
Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 2. Федеральный Закон от 05.08.2000г. № 118 – ФЗ ( в ред. Федерального Закона от 29.12.2000г. № 166-ФЗ.
Семейный кодекс Российской Федерации.
Федеральный закон «О бухгалтерском учёте» от 21.11.1996г. № 129 – ФЗ.
Положение по ведению бухгалтерского учета бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.98г. № 34н (в ред. Приказа Минфина РФ от 24.03.2000г 31н).
Положение по бухгалтерскому учету « Расходы организации» ПБУ 10/99.
Положение по бухгалтерскому учету « Доходы организации». ПБУ 9/99.
«О внесении дополнений и изменений в налоговый кодекс Российской Федерации и в некоторые законодательные акты Российской Федерации и налогах и сборах» Федеральный закон от 31.12.2001г. № 128 – ФЗ.
План счетов бухгалтерского учета и инструкция по его применению ( Приказ МФ РФ от 31 октября 2000г. № 94Н).
Воробьева Е.В. Заработная плата в 2002 г. с учетом требований налоговых органов: Практические рекомендации для бухгалтера. – М.: АКДИ « Экономика и жизнь»,.2002г.- 752 с.
Богатая Н.Н.,Хахонова Н.И. Бухгалтерский учет. серия «Учебные пособия» –Ростов Н/Д: Феникс ,2002г.
Войтов А.Г. Экономика. Общий курс. ( Фундаментальная теория экономики). Учебник-3 –е переработанное изд.- М.: Информационно- внедренческий центр. «Маркетинг» – 2001г. – 490с
Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет.: Учебное пособие . – 4 е издание, переработанное и док. – М.: ИНФРА – М, 2002г. – 640 с.
Экономика предприятия: Учебник для вузов / Л.Я. Авроликов, В,В, Адамчук,О.В.Антонова др.под ред.проф.В.Я.Горфинского,проф.В.А.Швандера .-2-е изд.,перераб. и доп.– М.: Банки и биржа,ЮНИТИ, 1998г.-742 с.
Экономика предприятия: Учебник / Под ред.проф. Н.А. Сафронова. – М.: Юрист, 2002г. – 416 с.
Экономика предприятия ,серия « Учебник и учебные пособия...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу