*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Меры дисциплинарной ответственности, наступающие за нарушение организационных правили

контрольные работы, Трудовое право

Объем работы: 1 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 200 руб.

Просмотров: 451

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Литература
Заказать работу
Трудовое право
Вариант 3
Задание 1.
Меры дисциплинарной ответственности, наступающие за нарушение
организационных правили – внутреннего трудового распорядка, исполнительной дисциплины, за невыполнение служебных обязанностей, также являются весьма многогранными. Это замечание, выговор, строгий выговор, перевод на


Задание 2.
Нет действия директора неправомочны та как согласно статьи 108 Трудового кодекса РФ
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который
Бородина В.В., Гончаров В.Г. Вопросы реформирования трудовых отношений и трудового кодекса РФ // Трудовое право. 2008. № 3.
Власов В.С. Основы государства и права. Ярославль, 2005.
Каминская М.С. О некоторых проблемах, возникающих при регулировании трудовых отношений // Трудовое право. 2002. № 3
Кашанина Т.В., Кашанин А.В. Основы российского права. М., 2000.
Панина А.Б. Трудовое право: Вопросы и ответы. М.: Новый Юрист, 1998.
Российское трудовое право / Под. ред. А.Д. Зайкина. М.: Норма, 1997.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу