*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Анализ расходов на оплату труда и анализ эффективности использования фонда оплаты труда на предприятии» на примере ООО "НТК" (Нижневартовская топливная компания)

дипломные работы, Экономика и социология труда

Объем работы: 101 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 2600 руб.

Просмотров: 676

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Содержание

Введение…………………………………………………………………………..2
1. Теоретические аспекты учета труда и его оплаты…………………………..5
1.1 Виды, формы и системы оплаты труда……………………………………..5
1.2 Учет начислений и удержаний……………………………………………..17
1.3 Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению……………39

2. Формирование системы учета расходов на оплату труда на предприятии ООО "НТК"………………………………………………………………………43
2.1 Краткая характеристика деятельности предприятия ООО "НКТ"……….43
2.2 Документы по учету личного состава, труда и его оплаты исследуемого предприятия ООО "НКТ"……………………………………………………….53
2.3 Учет расчетов по оплате труда персонала предприятия ООО "НКТ"……58

3. Методика проведения анализа эффективности использования фонда опла-ты труда на предприятии ООО "НКТ"…………………………………………72
3.1 Объекты, задачи анализа и источники информации………………………72
3.2 Анализ состава и структуры фонда оплаты труда на предприятии ООО "НКТ"……………………………………………………………………………..82
3.3 Анализ использования фонда оплаты труда на предприятии
ООО "НКТ"………………………………………………………………………87
Заключение………………………………………………………………………96
Список использованной литературы…………………………………………..99
Введение

В соответствии с продолжающейся модернизацией и изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и по-литика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непо-средственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его резуль-татов.
В последние годы понятие «заработная плата» наполнилось новым со-держанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов пре-мии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и на-туральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательст-вом за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).
Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, процен-ты).
Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.
Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный до-говор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, вхо-дящие в компетенцию предприятия.
Учет оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест в сис-теме бухгалтерского учета, поскольку является неотъемлемой частью дея-тельности любой организации. Труд является важнейшим элементом издер-жек производства и обращения.
Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается система отно-шений, связанных с обеспечением установления и осуществления...
Список использованной литературы

1) Гражданский кодекс РФ ч.I-II.
2) Налоговый кодекс РФ ч. I-II.
3) Трудовой Кодекс Российской Федерации.
4 Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: Учебник / Под общ. ред. В.И. Стражева. - Мн.: Высш. шк., 2005. - 398 с.
5) Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. - 4-е изд., доп. и перераб. - М.: Финансы и статистика, 2007. -416с.
6) Белов А.А., Белов А.Н. Бухгалтерский учет. Теория и практика: Учебник. – М.: Изд-во «Эксмо», 2005. – 624 с.
7) Бернштайн Д.А. Анализ финансовой отчетности: теория, практика и интерпретация: пер. с англ. / гл. ред. серии проф. Я.В. Соколов. - М.: Финансы и статистика, 200 г. - 624 с.
8) Бланк И.А. Управление прибылью - К.: «Ника-Центр», 2008. - 544 с.
9) Бухгалтерский учет: учеб. / И.И.Бочкарева [и др.], под ред. Я.В.Соколова . – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. – 776 с.
10) Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. - М.: Изд-во МГУ, 2001.
11) Гончаров В В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. Опыт лучших промышленных фирм США, Японии и стран Западной Европы. - М.: "Сувенир", 2006.
12) Градов А.П. Экономическая стратегия фирмы. – 3-е изд., испр.-СПб.: «СпецЛит», 2004.
13) Гришкина С.Н., Литвиненко М.И., Рожнова О.В. Бухгалтерский учет: учеб. пособие для вузов / С.Н.Гришкина, М.И.Литвиненко, О.В.Рожнова. – М.: ИД «Юриспруденция», 2005. – 408 с.
14) Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ бухгалтерской отчетности. - М.: Издательство «Дело и сервис», 2006. - 224 с.
15) Дудченко О.Н. Зарплата: расчет и учет: Учебно-практическое пособие / О.Н.Дудченко. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство «Экзамен», 2005. – 192 с.
16) Ефимова О.В. Финансовый анализ - М: ИНФРА - М, 2006. - 508 с.
17) Заработная плата: расчет и учет. – М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2005. – 224 с.
18) Зудина Л.Н.Организация управленческого труда. М.: ИНФРА-М,...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу