*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Социально-психологические типы, стили руководства, лидерства

контрольные работы, менеджмент

Объем работы: 18 стр.

Год сдачи: 2001

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 767

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ
1.Сущность понятий "лидерство", "руководство", "власть"в системе менеджмента.
1.1. Власть, ее классификация
2. Социально-психологическик типы, стили руководства, лидерства
2.1.1.Крайние типы стилей
2.1.2.Промежуточные стили руководства
2.1.3.Смешанный стиль руководства
3.Формы власти, как критерий понятия лидерства
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Литература:
ВВЕДЕНИЕ
Лидерство и руководство - два основополагающих понятия, с которыми связано эффективное управление организациями. Руководство- это формальная властная позиция, которая не имеет отношения к личным качествам людей (по Б. Калофу и С. Седербергу) /I/.
Лидерство - комплексное понятие, которое включает в себя несколько составляющих:
- ассоциация с человеческими качествами,
- процессом, в котором "ведут ведомых",
- результатом деятельности человека /I/.
Другие авторы - М. Мескон, М. Альберт и Ф. Хедоури определяют лидера следующим образом: "Лидер - человек, играющий в группе ключевую роль в отношении направления, контроля и изменения деятельности других членов группы по достижению групповых целей /2/. С точки зрения этих авторов, "Лидер организации- человек, эффективно осуществляющий формальное и неформальное руководство и лидерство" /2/.
Сравнивая понятия лидерства и руководства, другой автор - Б.Д. Парыгин отметил как общие, так и различающие черты лидеров и руководителей /З/. Что касается различий между ними, то, прежде всего, следует отметить, что:
1. Руководитель назначается официально. Лидер выдвигается неофициально.
2. Руководителю даны права и полномочия законом. Лидер не является обладателем прав и полномочий.
3. Руководитель выполняет несколько социальных ролей. Деятельность лидера ограничивается рамками внутригрупповых отношений.
4. Руководитель несет перед законом ответственность за деятельность группы и ее результаты.
Лидер не несет перед законом ответственности за работу группы и за все, что в ней происходит /З/.
Следует в этой связи отметить, что между лидером и руководителем имеются общие аспекты в их деятельности. Прежде всего, это- полная подчиненность принятым в организации целям; постоянное общение с людьми, объединенных в группы; воздействие на членов группы для достижения поставленных общих целей; положительное мотивирование персонала, направленное на достижение успеха в деятельности группы и каждого отдельного работника, а также реализация...
Литература:
1. Карлоф Б., Седеберг С. Вызов лидеров. Пер. со шведск., М., Дело. 1996.
2. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ., М., Дело, 1992.
3. Парыгин Б.Д. Основы социально-психологической теории. М., 1971.
4. Кричевский Р.Л. Если вы - руководитель. М., Дело, 1996.
5. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. Пер. с англ., М., Дело,1991.
6. Кенджеми Дж. П. Использование лидером власти личного авторитета или власти законных полномочий. В кн.: "Лидерство. Психологические проблемы в бизнесе. По материалам американских исследований". Под редакцией Т.Н. Ушаковой. Пер. с англ., Дубна, Издательский центр "Феникс", 1997.
7. Гичк Н"Деванна М.А. Лидеры реорганизации. Из опыта американских корпораций. Пер. с англ., М., Экономика, 1990.
8. Купи, Г., С. О'Доннел. Управление, системный и ситуационный анализ управленческих функций. Т. 2. Пер. с англ., М., Прогрессе. 1981.
9. Журавлев А.Л. Стиль и эффективность руководства в производственном коллективе. Канд. диссертация. М., ИПАН СССР, 1976.
10. Гибш Г. Форверг М. Введение в марксистскую социальную психологию. Пер. с нем., М., 1972.
11. Лоринг М.Т. Гуманное лидерство в XX столетии. В кн.: "Лидерство. Психологические проблемы в бизнесе. По материалам американских исследований". Пер. с англ., под редакцией Т.Н. Ушаковой. Дубна. Издательский центр "Феникс", 1997.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу