*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Взаимосвязь мотивации и стиля управления у менеджера

курсовые работы, психология

Объем работы: 31 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 900 руб.

Просмотров: 594

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПРОБЛЕМЫ ВЛИЯНИЯ ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ РУКОВОДИТЕЛЯ НА ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ 5
1.1. Характеристика стиля руководства современного менеджера 5
1.2. Профессиональные важные качества личности руководителя (менеджера) 10
ГЛАВА 2 ИЗУЧЕНИЕ ВЛИЯНИЯ ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ РУКОВОДИТЕЛЯ НА ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ 20
2.1. Методологические основания исследования руководителя 20
2.2. Результаты исследования стилей управления руководителей 23
2.3. Результаты исследования мотивации деятельности руководителей 24
2.4. Выявление связи стилей руководства и мотивации деятельности 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30
ПРИЛОЖЕНИЕ 32
Несомненно, данная тема является актуальной, так как рыночные отношения, внедряемые в экономику РБ кардинально изменяют подходы к процессу управления организацией. Цели организации достигаются через труд людей. В связи с этим остро встает вопрос мотивации сотрудников, повышения эффективности труда.
Целью работы является изучение взаимосвязи личностных качеств (мотивационной сферы) и стилей управления руководителей среднего звена (менеджеров).
Задачи работы:
1. Анализ литературы по данной проблеме;
2. эмпирическое исследования стилей управления;
3. эмпирическое исследования личностных качеств руководителей (мотивация);
4. исследования взаимосвязи личностных качеств руководителя и индивидуального стиля управления.
Предмет: взаимосвязь личностных качеств (мотивационной сферы) и стилей управления руководителей среднего звена (менеджеров).
Объект исследования: деятельность и личность руководителя.
Гипотеза: стиль управления и мотивация трудовой деятельности менеджера не являются взаимообусловленными факторами, т.е. цель и средство достижения цели могут быть различными, а значит они не связаны друг с другом.
Методы и методики: метод теоретического анализа, метод тестирования (методика исследования мотивации Герцберга, методика исследования стиля руководства Журавлева), метод математической статистики.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Бурларчук Л. Ф., Морозов С. М. Словарь-справочник по психодиагностике. – СПб., 2004.
2. Виханский О.С., А.И. Наумов, «Менеджмент», М.: Гардарика, 1998г.
3. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб., 2000, 512 с.
4. Карнеги Дейл. Как завоёвывать людей и оказывать влияние на людей. М.: 1989.
5. Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом. М. Речь, 1999. – 384 с.
6. Курбатов В.И. Стратегия делового успеха. Рн/Д, 1995. – 416 с.
7. Курочкин А.С. Организация управления предприятием: Учебник. – К.: МАУП, 1996. – 354 с.
8. Майерс Д. Социальная психология. СПб., 1997.
9. Маллинз Л. Менеджмент и организационное поведение: Учеб. – практ. пособие / Лори Маллинз; Пер. с англ. Т. Цеханович и др. – Мн.: Новое знание, 2003. – 1039 с.
10. Марков М. Технология и эффективность социального управления. – М.,1992. – 456 с.
11. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. М., 1992.
12. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. Изд-е 2-е, испр. и доп. – Москва: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2004. – 240 с. (Серия «Новые технологии»)
13. Морозов А. В. Деловая психология. Курс лекций; Учебник для высших и средних специальных учебных заведений. СПб.: Издательство Союз, 2000. – 576 с.
14. Морозов А.В. Деловая психология. СПб.: 2000. – 576 с.
15. Никифорович Г.С. Психология менеджмента. СПб. 2000. – 572 с.
16. Обозов Н.Н. Межличностные отношения. – Л., 1979. – 364 с.
17. Омаров А.М.Управление: искусство общения. М.: 1983.
18. Панасюк А.Ю. Управленческое общение. М.: 1990.
19. Панкратов В.Н. Психотехнология управления людьми: Практическое руководство. – М.: 2002. – 336 с.
20. Погорелова Т.В. Эффективность труда управленческого персонала – М.,1992. – 388 с.
21. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. СПБ. 2002г.
22. Психология менеджмента. / Под ред. Никифирова. – СПб 2000. – 572 с.
23. Психология....

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу