*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Организация труда и заработной платы на предприятии

дипломные работы, Экономика

Объем работы: 59 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: 2000 руб.

Просмотров: 576

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
Глава 1. Организация труда и заработной платы на предприятии 5
1.1 Основы организации труда и его оплата на предприятии 5
1.2 Проблема занятости и социальных гарантий на предприятий. 17
1.3 Экономическое содержание коллективного договора и факторы определяющие его условия. 24
1.4 Роль профсоюзов в формировании трудовых отношений. 28
2. Организация труда и заработной платы на предприятии ООО «Дальсвязькурьер» 30
2.1 Краткая характеристика предприятия ООО «Дальсвязькурьер» 30
2.2. Анализ состава и динамики расходов на оплату труда, использования рабочего времени 31
2.3 Пути более рационального использования средств на оплату труда 44
2.4 Социальные гарантии и трудовые отношения на предприятии 49
2.5 Совершенствование организации труда и заработной платы на предприятии 50
Заключение 53
Список литературы 55
Содержание труда раскрывает взаимодействие человека с природой, представляет совокупность качественно определенных трудовых
функций, направленных на производство потребительных стоимостей, характеризует конкретные виды трудовой деятельности в процессе
производства. Социально-экономический характер труда выражает форму его общественной организации и представляет собой
совокупность отношений между участниками трудового процесса, отличительные черты, свойственные тому или иному способу
производства. Это и служит предметом изучения экономической науки. «Определенной политико-экономической категорией является не
труд, а лишь общественная форма труда, общественное устройство труда, или иначе: отношения между людьми по участию их в
общественном труде».
Двойственный характер заработной платы обусловливает существенные особенности ее экономического анализа. С одной стороны,
заработная плата – это реальный основной источник поддержания и повышения жизненного уровня работающего населения, важнейший вид
денежных доходов. С другой стороны, заработная плата – это цена рабочей силы, поскольку в рыночной системе рабочая сила
рассматривается как товар. Цена совокупной рабочей силы представляет собой необходимый и существенный элемент издержек
обращения и производства – затраты живого труда. Численно они равны расходам на оплату труда вместе с отчислениями на социальные
нужды, хотя в целях анализа могут рассматриваться обособленно. В этом качестве заработная плата оказывает существенное влияние на
уровень налогообложения, размер и динамику финансовых результатов, в целом на финансовое состояние организации. Выживание
субъекта хозяйствования в условиях конкуренции во многом зависит от способности поддерживать оптимальный уровень оплаты труда.
Важнейшая роль в обеспечении целесообразного размера заработной платы принадлежит экономическому анализу, цель которого – выявить
внутренние возможности более рационального использования трудовых ресурсов,...
Опыт развития производства в странах с рыночной экономикой показывает, что наряду с концентрацией производства по горизонтали —
путем объединения предприятий, производящих однотипную продукцию, происходит концентрация производства по вертикали — в виде
комбинатов, т.е. объединения предприятий, либо осуществляющих последовательные ступени переработки сырья, либо связанных
различными формами общественного разделения труда и специализации производства. Наглядными примерами вертикальной концентрации
производства являются металлургические, нефтехимические и лесохимические комбинаты и т.п.
Комбинирование производства — чрезвычайно прогрессивная форма концентрации. Открывая путь к комплексному использованию сырья,
оно приводит к рационализации и упрочению хозяйственных связей между взаимосвязанными стадиями и видами производства. В условиях
НТР существенную роль играют научно-производственные объединения, комплексно осуществляющие процесс «исследование —
производство». Как правило, наиболее крупные из них включают, кроме производственных звеньев, проектно-конструкторские,
технологические, научно-исследовательские организации, лаборатории, опытные производства, обеспечивающие производству
необходимую научно-конструкторскую и технологическую подготовку. Это приближает науку к производству, создает условия для
быстрейшего использования достижений науки и техники в хозяйственных единицах, определяет необходимость квалификационного роста
работников.
Широко пропагандируемые в настоящее время малые формы предпринимательства (малые предприятия) безусловно решают насущные
задачи создания дополнительных рабочих мест и обеспечения занятости населения, но, к сожалению, в значительно меньшей степени
формируют условия для внедрения достижений научно-технического прогресса в производство.
По результатам проведенного исследования учета и анализа расходов на оплату труда ООО «Дальсвязькурьер» можно сделать следующие
выводы. На анализируемом предприятии...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу