*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Основы оплаты труда

курсовые работы, Экономика

Объем работы: 35 стр.

Год сдачи: 2004

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 469

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Теоретические основы оплаты труда 4
1.1 Сущность заработной платы в рыночной экономике 4
1.2 Содержание и условия применения сдельной формы оплаты труда 9
1.3 Повременная форма оплаты труда: сущность и условия применения 16
2. Система вознаграждения труда в ОАО «Кузбассуголь» 21
2.1 Краткая характеристика предприятия 21
2.2 Основные принципы и порядок организации учета 22
оплаты труда в ОАО «Кузбассуголь» 22
2.3. Порядок начисления заработной платы в ОАО «Кузбассуголь» 23
3. Совершенствование оплаты труда 28
Заключение 34
Список литературы 35
Требования к организации и оплате труда в условиях рыночных отношений не упростились, хотя и появилась определенная ясность. Раньше
сложность решения вопросов организации и оплаты труда даже на государственном уровне определялась нерешенностью дальнейшего
социально-экономического развития страны. Государство полностью доверило им устанавливать тарифные ставки и должностные оклады,
премии, надбавки и доплаты, а также нормы выработки, времени и обслуживания. Даже руководители предприятий материального
производства, где у государства контрольный пакет акций, мало следуют рекомендациям Минтруда России. Проведенная приватизация
средств производства трансформировала трудовые отношения и изменила взгляд хозяйствующих субъектов на расходование средств на
оплату труда. В связи с этим рассмотрение данной темы является актуальным на сегодняшний день.
Объект исследования данной работы – ОАО «Кузбассуголь» (г. Кемерово).
Целью работы является изучение заработной платы как показателя благосостояния трудящихся на предприятии.
В работе поставлены следующие задачи:
- рассмотреть сущность заработной платы в рыночной экономик;
- изучить особенности сдельной и повременной оплаты труда;
- рассмотреть систему вознаграждения труда в ОАО «Кузбассуголь»;
- выдвинуть предложения по совершенствованию оплаты труда.
Таким образом, в данной работе были рассмотрены такие вопросы трудовых отношений, как: сущность и функции заработной платы,
классификация ее систем и форм, некоторые тенденции их развития, организацию оплаты труда на конкретном предприятии, а также
предложены пути совершенствования систем оплаты труда в рассматриваемой организации.
По результатам изучения данных вопросов можно сделать ряд выводов.
Заработная плата играет важную роль при стимулировании работников к эффективному труду. Она выполняет ряд значимых функций и
регулируется как государством, так и на уровне предприятия.
Оплата труда может производится по тарифной и бестарифной системе, которые в свою очередь включают в себя еще ряд систем.
Выбор метода оплаты труда зависит от специфики деятельности предприятия, организации производственного процесса на нем, а также от
категории работников.
На ОАО «Кузбассуголь» система оплаты труда организована достаточно неплохо, но в то же время существуют резервы по ее
совершенствованию. Также следует отметить, что в среднем заработная плата по организации значительно выше, чем минимальный
размер оплаты труда и прожиточный минимум, установленные в нашей стране.
В то же время при оплате труда рабочих учитывается лишь единый оклад и личный вклад работника, в то время как более эффективно
учитывать еще и результаты работы всего коллектива, либо отдельной бригады.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу