*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Аттестация муниципальных служащих

дипломные работы, Юриспруденция

Объем работы: 75 стр.

Год сдачи: 2006

Стоимость: 2000 руб.

Просмотров: 1515

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ 8
1.1. Сущность принципы и задачи аттестации муниципальных служащих 8
1.2. Порядок проведения аттестации муниципальных служащих 17
2. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ 27
2.1.Федеральное законодательство об аттестации муниципальных служащих 27
2.2 Нормативные правовые акты о проведении аттестации в Администрации городского округа «Город Хабаровск» 29
3.АНАЛИЗ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА «ГОРОД ХАБАРОВСК»
33
3.1. Действующая практика проведения аттестации муниципальных служащих в Администрации городского округа «Город Хабаровск» 33
3.2. Анализ итогов аттестации муниципальных служащих в Администрации городского округа «Город Хабаровск» 42
4. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА «ГОРОД ХАБАРОВСК» ПО
ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ 55
4.1. Проблемы проведения аттестации муниципальных служащих за период 2000-2006 гг. 55
4.2. Проект предложений по совершенствованию процесса аттестации муниципальных служащих в администрации городского округа
«Город Хабаровск» 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 72
ПРИЛОЖЕНИЯ 77
введение

понятие «муниципальной службы» до недавнего времени отсутствовало в нашем законодательстве и в научной литературе. конституция
российской федерации также не вводит такого понятия, в ее разделе «права и свободы человека и гражданина» упоминается лишь о
государственной службе.
понятие “муниципальной службы” сравнительно новое для нашего законодательства. понятие, виды, содержание муниципальной службы
напрямую связанны с пониманием и законодательным установлением местного самоуправления и системы его органов.
раньше данный вопрос относился к государственной службе, которая давала общие понятия и регламентировала как государственную
службу, так и муниципальную службу. теперь, правовая база муниципальной службы становится на собственный правовой путь. это
связано с тем, что идет общее развитие всех институтов муниципального права.
институт муниципальной службы является юридически исходным правовым средством в системе построения местного самоуправления,
ибо он включает в себя правовой материал, который используется в каждодневной практике органов власти, то есть он обеспечивает
функционирование местного самоуправления.
институт муниципальной службы состоит из первичных единичных юридических положений – правовых норм, устанавливающих
многочисленные и разнообразные по характеру и значимости служебные отношения. этому институту права соответствуют конкретные
законодательные и нормативные акты, устанавливающие все его основные элементы. деятельность муниципальных служащих, как
субъектов административного права характеризуется применением не только регулятивных, но и административных методов, но и
нормами материального и процессуального права, а также нормами одной отрасли права и правовыми установлениями многих других
правовых отраслей и институтов.
следовательно, институт муниципальной службы – это система правовых норм, которая регулирует отношения, складывающиеся в
процессе организации самой системы муниципальной службы, статуса...
Итак, обобщая весь материал, изложенный в работе, можно сделать следующий вывод, что происходящие в российском обществе
комплексные преобразования, новизна и сложность решаемых сегодня задач, в том числе и в сфере государственного строительства,
требуют качественно нового подхода в организации управления персоналом государственной и муниципальной службы в вопросах
приоритетов и технологий.
В связи с изменением в обществе, а также в процессе принятия Федеральных законов о государственной и муниципальной службе все
отчётливее стали проявляться новые более высокие требования, предъявляемые к работникам органов государственной власти и
местного самоуправления.
В условиях формирующихся новых социально-экономических, правовых, трудовых и нравственных отношений к системе государственной и
муниципальной службы необходимы новые подходы к оценке служащих.
В существующем многообразии оценок наибольшее предпочтение отдается периодической аттестации.
Под аттестацией государственных и муниципальных служащих понимается деятельность, в процессе которой аттестационная комиссия в
рамках установленной научно обоснованной процедуры в целях выявления степени соответствия замещаемой должности производит
оценку половых., личных и нравственных качеств служащего, процесса и итогов его служебной деятельности. Результатом становятся
выпады и рекомендаций аттестационной комиссии по улучшению труда как аттестуемого работника, так и всего государственного аппарата.
Анализ проведения аттестации в Департаменте Муниципальной собственности г. Хабаровска послужил примером того, что основным
элементом, определяющим уровень профессиональной подготовки и соответствие замещаемой в данном случае муниципальной должности
- является аттестация муниципальных служащих.
Законодательством предусмотрено несколько путей выявления соответствия работником занимаемой должности или выполняемой
работе:
1) установление испытательного срока при приеме на работу;
2) зависимость...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу