*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Совершенствование организационной структуры предприятия

дипломные работы, менеджмент

Объем работы: 95 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 4000 руб.

Просмотров: 578

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ
1. Теоретические основы управления предприятием.
1.1. Понятие, функции и этапы процесса управления предприятием.
1.2. Классификация структур управления
1.3. Принципы проектирования структур управления.
1.4. Эффективность организационной структуры и необходимость проведения организационных изменений.
2. Анализ существующей организационной структуры на ООО «Триником» и способы повышения ее эффективности.
2.1. Общая характеристика предприятия
2.2. Анализ организационно-управленческой структуры ООО «ТриниКом».
2.3. SWOT-анализ ООО «ТриниКом»
2.4. Анализ персонала
3. Предложения по совершенствованию системы управления на предприятии ООО «Триником»
3.1. Совершенствование организационной структуры управления в ООО «ТриниКом».
3.2. Рекомендации по внедрению автоматизации бизнес-процессов в ООО «ТриниКом»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
... Цель дипломной работы – произвести анализ и дать рекомендации по совершенствованию системы управления предприятием.
Для реализации данной цели необходимо решить ряд задач:
-рассмотреть теоретические основы организации структуры управления предприятия;
- изучить классификацию, функции и принципы проектирования структур управления;
-рассмотреть существующую организационную структуру управления на примере конкретного предприятия, провести ее анализ,
-на основе полученных результатов разработать эффективную систему управления.
В качестве объекта исследования мы выбрали предприятие ООО «ТриниКом».
Предмет изучения – существующая на предприятии система управления.
Представленная дипломная работа состоит из трех глав, введения, заключения, списка литературы и приложений.
Первая глава включает в себя теоретический материал, касающийся основных вопросов построения системы управления предприятием. Здесь раскрыты понятия и причины организационных изменений, сопротивление организационным изменениям, рассмотрены предпосылки и условия, способствующие организационным изменениям, основные этапы и методы проведения организационных изменений, описан вопрос эффективности организационных изменений.
Вторая глава данного дипломного проекта посвящена изучению объекта исследования. Сначала дается краткая общая характеристика предприятия, затем рассматривается система управления предприятием ООО «ТриниКом», миссия и приоритетные цели данного предприятия. Изучение состояния предприятия, его позиций на рынке, изучение внешней и внутренней среды предприятия. Проведен анализ определения ........
Третья глава предлагаемого проекта посвящена разработке программы направлений организационных изменений.
В заключении формулируются выводы по результатам выполненного дипломного проекта.
В работе были использованы отчетные данные финансово-хозяйственной деятельности организации ООО «ТриниКом» за 2007г, специализированная литература, материалы Inte
et, СМИ и...
1. www.dis.ru
2. www.elitarium.ru
3. www.hr2you.ru
4. www.hrm.ru
5. www.kadrovic.ru
6. www.mstream.ru
7. www.profi.ru
8. www.transform.ru
9. Артемов О.Ю., Архипова Н.И., Ермакова И.Н., Овчинникова Н.В. Кадровый менеджмент: Практическое руководство для руководителей и специалистов кадровых служб. М.: «Издательство ПРИОР», 2001. – 448 с.
10. Базаров Т.Ю. Управление персоналом организации. Учебник для вузов. М.: Экономика и финансы. 2001.-421с.
11. Березин И.С. Маркетинг и исследования рынков. - М.: Русская Деловая Литература, 1999.-416с.
12. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента: пер. с англ. / Под ред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб: Издательство "Питер", 1999. 816 с.
13. Борисенко И.Л. Развитие организационно – экономических наук: теория и методология. – Воронеж. гос. техн. ун-т.,2002. 151 с.
14. Бородин В.А. Процедура оценки и анализа деятельности персонала
частного предприятия // Справочник по управлению персоналом. -
2002. - № 9.
15. Боумэн К. Основы стратегического менеджмента./ Пер. с англ. М.: Экономика, 1999.-106с.
16. Буров В. П., Морошкин В. А., Ушаков В. А. Стратегия управления фирмой: Моделирование. Практикум. Деловая игра / М.: ЦИПККАП, 2002.-321с.
17. Введение в маркетинг, 5-е издание.: Пер. с англ.: Уч.пос. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2000.-640с.
18. Веснин В.Р. Менеджмент персонала: Учебное пособие. – М.: Т.Д. «Элит-2000», 2002. – 304 с.
19. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – М. : Гардарики, 2000.-541с.
20. Волгин А. П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики (опыт зарубежных стран). М.: Финансы и статистика. 2003.-326с.
21. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации. – М.: ЮНИТИ, 2001. – 472 с.
22. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2000. – 321 с.
23. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2001.501 с.
24. Гилберт А. Черчилль Маркетинговые исследования – СПб: Издательство «Питер», 2000.- 752 с.
25. Горемыкин В.А., Богомолов О.А....

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу