*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Процесс найма и отбора персонала коммерческого предприятия

рефераты, менеджмент и маркетинг

Объем работы: 17 стр.

Год сдачи: 2005

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 729

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Теоретическая часть. Источники пополнения состава работников организации, их характеристика 4
2. Аналитическая часть. Найм и отбор персонала туристической фирмы ООО «Хабаровск-Тур» 7
2.1 Краткая характеристика ООО «Хабаровск-Тур», его внешней и внутренней среды. Анализ трудового потенциала предприятия 7
2.2 Анализ трудового потенциала ООО «Хабаровск-Тур» 8
2.3 Анализ процесса отбора и найма персонала на ООО «Хабаровск-Тур» 11
Заключение 13
Библиографический список 14
Приложения 15
Приложение 1. Инструментарий первичного отбора и найма персонала на ООО «Хабаровск-Тур» 15
Приложение 2. Инструментарий профессионального отбора и найма персонала на ООО «Хабаровск-Тур» 16
Работа любой организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. При этом одной из центральных задач является отбор и
найм кадров.
Комплектование штатов является одним из ключевых элементов работы любой организации, так как от качества отобранных кадров зависит
эффективность работы организации и использование всех остальных ресурсов. Поэтому ошибки в подборе кадров могут дорого обойтись
организации, а подбор хороших кадров является удачным вложением денег. Для любой организации отбор и обучение работников, не подходящих
для выполнения порученной им работы, будет роскошью. Для мелких и средних организаций, особенно в условиях быстро меняющейся и
нестабильной среды, эта роскошь просто непозволительна.
Этим обусловлена актуальность выбранной темы исследования – системы отбора сотрудников на коммерческом предприятии.
В соответствии с этим целью настоящей контрольной работы является исследование процесса найма и отбора персонала коммерческого
предприятия.
Задачами работы являются:
изучение теоретических основ отбора и найма персонала;
анализ существующего процесса отбора персонала на ООО «Хабаровск-Тур», выявление проблем и постановка задач для совершенствования
отбора и найма персонала;
разработка рекомендаций по совершенствованию найма и отбора персонала на рассматриваемом предприятии.
Итак, целью настоящей контрольной работы являлось исследование процесса найма и отбора персонала туристического предприятия ООО
«Хабаровск-Тур».
Обобщим результаты выполнения настоящей работы.
1) Теоретический анализ литературы по теме исследования позволяет сделать вывод об актуальности проблем отбора и найма персонала для
предприятий малого бизнеса, как и коммерческих предприятий вообще. ООО «Хабаровск-Тур» является малой организацией, поэтому процесс
подбора кадров в ней должен быть максимально эффективным.
2) Результаты анализа существующей на предприятии системы отбора и найма персонала дал тот результат, что во-первых, не все члены
коллектива имеют хорошую профессиональную подготовку и опыт работы в сфере туристического бизнеса; во-вторых, существующая система
отбора персонала часто предъявляет неадекватные требования к кандидатам на вакансию ввиду рассогласованности этих требований
потребностям подразделений предприятия.
Как представляется компании ООО «Хабаровск-Тур» необходимо разработать методику конкурсного отбора персонала, соответствующую
потребностям ее сферы деятельности.
3) Для рассматриваемой фирмы можно предложить два пути совершенствования процесса отбора и найма персонала: в форме отбора и в
форме выборов. Разработанный проект методики позволяет решить означенные выше проблемы рассогласованности требований к кандидатам
на вакантные должности и потребностей предприятия, т.к., во-первых, проект предполагает предварительное анкетирование сотрудников
фирмы на предмет выявления потребностей подразделений предприятия; во-вторых, проект предполагает участие в процессе отбора
персонала специально созданной комиссии, что снижает степень субъективности в принятии решений.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу