*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Теория организации и системный анализ

курсовые работы, Теория организации

Объем работы: 27 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 897

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Развитие теории организации………………………………………………….4
1.1. Классическая теория организации…………………………………………..4
1.2. Поведенческая теория………………………………………………………..6
1.3. Современные подходы к теории организаций……………………………...8
2. Методика системного анализа……………………………………………….10
2.1. Концепция системных исследований……………………………………...10
2.3. Постановка задач оптимизации в системном анализе……………………16
Заключение……………………………………………………………………….26
Список литературы………………………………………………………………27
Актуальность темы. Любая наука имеет свой предмет исследования и определяет границы, в которых анализируются ее объекты. Теория организации и управления не является исключением. Объект ее изучения - организация. Определение организации и уточнение предмета анализа данной работы позволяют установить основные вопросы, которые должна решать теория организации как наука применительно, например, к организациям экономическим. Здесь имеет место соотношение целого - теория организации и части - теория организации применительно к организациям экономическим.
Важную теоретическую базу на современном этапе составляют такие научные дисциплины как теория организации и управления. Эта теория сформировались при различных обстоятельствах, она имеют свою историю и внутреннюю логику развития.
Целью данной работы является рассмотрение направлений развития теории организации и управления, а так же рассмотреть методику системного анализа и провести анализ оптимизации производства.
Таким образом, рассмотрев тему, можно заключить, что:
1) организации не могут быть предметом изучения только одной науки — теории организации. Особую значимость приобретает связь теории организации в комплексе с другими науками.
2) Развитие управления как научной дисциплины не представляло собой серию последовательных шагов вперед. Скорее, это было несколько подходов, которые часто совпадали. Поскольку объектами управления являются люди и техника, то и успехи в области управления были связаны с успехами в других областях, таких как психология, социология и инженерных науках. По мере того, как развивались эти науки, исследователи в области управления, теоретики и практики, узнавали все больше о факторах, влияющих на успех организации. Эти знания помогали специалистам понять, почему некоторые более ранние теории иногда не выдерживали проверки практикой, и находить новые подходы к управлению.
3) Науке об управлении принадлежит важная роль в обеспечении жизнеспособности организа¬ции и достижении ими своих целей, поскольку управление как целенаправленная деятельность не может рассматриваться в отрыве от природы и свойств управляемого объекта.
4) Основополагающая задача теории организации — изучение влия¬ния, которое оказывают индивидуумы и группы людей на функцио¬нирование организации, на происходящие в ней изменения, на обес¬печение эффективной целенаправленной деятельности и получение необходимых результатов.
Можно предположить, что:

1) Научно-технический прогресс и стремительные изменения в бизнес-среде, заставят представителей управленческой мысли глубже осознать значение внешних по отношению к организации сил.
2) Будут разработаны новые подходы, учитывающие адаптацию методов управления к изменяющейся внешней среде.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу