*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

доклады, менеджмент

Объем работы: 7 стр.

Год сдачи: 2006

Стоимость: 200 руб.

Просмотров: 961

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Введение
Литература
Заказать работу
Формирование рыночной экономики, достижение экономического роста, обеспечение цивилизованного уровня жизни населения во многом зависят от создания эффективно работающей налоговой системы, которая, в свою очередь, не в состоянии выполнить поставленные перед ней задачи без соответствующего высококвалифицированного кадрового обеспечения.
Современные условия требуют коренного улучшения всей деятельности по управлению человеческими ресурсами, суть которых заключается в отходе от привычных представлений о статистико-документальных формах кадровой работы и переходе к комплексному, системному формированию и проведению эффективной кадровой политики в масштабе предприятия. Исходя из этого, в настоящее время особую актуальность приобрели вопросы развития кадрового менеджмента, который обеспечивает комплексный подход к решению проблем оптимального использования персонала в налоговых органах.
Специфика кадрового менеджмента в деятельности по управлению персоналом в налоговых органах обусловленная спецификой деятельности данной структуры: значительной штатной численностью аппарата и высокой текучестью кадров, что требует качественного учета и оперативной обработки огромных массивов разрозненных данных.
1. Варламова Е. Как и зачем обучают персонал // Кадровое дело № 2, 2003. с.12-18.
2. Виханский О.С. Менеджмент: человек, стратегия, процесс – М. 2001 г. с.221
3. Вишняков В.А. Управление персоналом: учебное пособие. Рыбинск: РГАТА, 2002.
4. Воробьева Е. Система мотивации - составляющая часть системы управления персоналом // Экономика и жизнь № 15, 2001. с.11.
5. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов М, 2001 г. с. 276
6. Гупалов В. Как лучше организовать и стимулировать труд // Экономика и жизнь № 41, 2003. с.2-3.
7. Казанский Д.Л. Обучение персонала при переходе к новым информационным технологиям // Финансовая газета № 43, 1999. с.6.
8. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации М.: ИНФРА-М, 1997 г. с.509
9. Коханов Е.Р. Отбор персонала и введение в должность М., 2001 г. с. 243
10. Магура М.Н. Поиск и отбор персонала М., 2000 г. с. 160.
11. Старобинский Э.И. Как управлять персоналом М., 2000 г. с. 317
12. Станкин М.И. Психология управления М., 2000 г. с.304

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу