*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Сущность рынка труда и проблемы его стабильного функционирования

рефераты, Экономика

Объем работы: 28 стр.

Год сдачи: 2004

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 660

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Сущность рынка труда, его типология и структура 5
1.1. Эволюция понятия «рынок труда» 5
1.2. Рынок труда и заработная плата 7
1.3. Особенности товара «труд» 12
1.4. Типология и структура рынка труда 13
2. Необходимость и возможность регулирования рынка труда на современном этапе развития рыночной экономики в России 18
2.1. Механизм саморегулирования рынка труда 18
2.2. Государственное регулирование рынка труда и его необходимость в России 21
2.3. Правовое регулирование рынка труда 25
Заключение 28
Список использованной литературы 29
Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а
безработица – как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между
трудом и капиталом.
Долгое время считалось, что поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в
общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу «кто не работает,
тот не ест». Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в
течение десятилетий.
Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и
возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате неизбежно высвобождение
работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных.
Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением
потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.
Неверен тезис и об экономической оправданности сохранения некоторого уровня безработицы, без которой якобы нельзя обеспечить
макроэкономическую стабилизацию. Экономически неэффективны не только полная безработица трудоспособных, но и не использование
трудоспособности некоторых категорий населения, например, пенсионеров.
В толковании сущности категорий оплаты труда и оплачиваемого минимума, как в никакой другой области экономической деятельности,
накопилось много мифов и догм. Здесь причудливым образом переплетаются догмы и социализма, и монетарного подхода. Порой сложно
определить, чья вина больше в катастрофическом состоянии нашего трудового потенциала: большевиков или неолибералов.
Цель...
В данной работе попытались дать анализ как научно-теоретического, так и практического аспекта деятельности такого составного элемента
рыночной экономики, как рынок труда. Можно сказать, что из-за чрезмерной обширности данной темы невозможно подробно рассмотреть в
одной работе все стороны этой проблемы. Однако, исходя из всего вышесказанного, можно сделать некоторые выводы, обобщая анализ каждого
из рассмотренных вопросов.
Итак, теперь можно уже с уверенностью говорить о том, что рынок труда это не только отношения между наемными работниками как
субъектами предложения труда и предпринимателями как субъектами спроса, возникающие по поводу купли-продажи этого труда. Ведь рынок
труда испытывает колоссальное влияние со стороны различных субъектов трудовых отношений: это и профсоюзы, отстаивающие интересы
наемных работников, и государство, поддерживающее интересы, как работников, так и работодателей посредством специализированных
организаций и законодательного регулирования трудовых отношений, и предпринимательские объединения, создающиеся в противовес
профсоюзам.
Также нельзя замыкаться на каком-либо отдельном сегменте рынка труда, считая ситуацию на нем общей для рынка труда в целом. Ведь
политика государства на рынке труда в целом только тогда может быть результативной, когда она осуществляется дифференцированно для
каждого из его сегментов. Примером может быть необходимость коренного преобразования существующей системы подготовки и
переподготовки кадров, которая, по сути, входит в состав потенциального рынка труда. Целенаправленное государственное регулирование в
этой области в совокупности с другими мерами на остальных сегментах может быть по-настоящему эффективной.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу