*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Технологии воздействия на социально-психологический климат в группе

рефераты, педагогика и психология

Объем работы: 15 стр.

Год сдачи: 2004

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 410

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Понятие социально-психологического климата группы 4
2. Характеристика социально-психологического климата группы 10
3. Факторы формирования социально-психологического климата в группе 13
Заключение 15
Список литературы 16
С ходом современного научно-технического и социального прогресса, с его противоречащими, социальными и социально-психологическими
тенденциями и последствиями неразрывно связаны многие острые проблемы социально-психологического климата группы.
Однако, климат это не только проблема сегодняшних социально-психологических сложностей социального и научно-технического прогресса, но
одновременно и проблема решения завтрашних перспективных задач, связанных с моделированием новых, более совершенных, чем прежде,
человеческих отношений и человеческих общностей.
Формирование благоприятного социально-психологического климата трудового коллектива является одним из важнейших условий борьбы за
рост производительности труда и качество выпускаемой продукции.
Социально-психологический климат может рассматриваться в качестве полифункционального показателя:
уровня психологической включенности человека в деятельность;
меры психологической эффективности этой деятельности;
уровня психического потенциала личности и группы, не только реализуемых, но и скрытых, неиспользованных резервов и возможностей;
масштаба и глубины барьеров, лежащих на пути реализации психологических резервов группы;
тех сдвигов, которые происходят в структуре психического потенциала личности в группе.
Цель работы – рассмотреть технологии воздействия на социально-психологический климат в группе.
Задачи работы – дать понятие социально-психологическому климату; дать краткую характеристику социально-психологического климата;
определить факторы, влияющие на формирование социально-психологического климата в группе.
1. Понятие социально-психологического климата группы
Не только в социологии, но и в психологии утвердилась точка зрения, согласно которой главной структурой образующей социально-
психологический климат является настроение. Социально-психологический климат (как свойство группы) является одним (хотя и важнейшим)
из компонентов внутренней структуры группы, определяется межличностными отношениями в ней, создающими стойкие настроения группы, от
которых зависит степень активности в достижении целей.
Климат группы представляет собой преобладающий и относительно устойчивый психический настрой группы, который находит многообразные
формы проявления во всей ее жизнедеятельности.
Итак, в заключении выделим важнейшие признаки благоприятного социально-психологического климата группы:
1) доверие и высокая требовательность членов группы друг к другу;
2) доброжелательная и деловая критика;
3) свободное выражение собственного мнения при обсуждении вопросов, касающихся всего коллектива;
4) отсутствие давления руководителей на подчиненных и признание за ними права принимать значимые для группы решения;
5) достаточная информированность членов коллектива о его задачах и состоянии дел при их выполнении;
6) удовлетворенность принадлежностью к коллективу;
7) высокая степень эмоциональной включенности и взаимопомощи в ситуациях, вызывающих состояние фрустрации (обмана, расстройства,
разрушения планов) у кого-либо из членов коллектива;
8) принятие на себя ответственности за состояние дел в группе каждым из ее членов и пр.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу