*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Принципы психологии поведения современного руководителя

курсовые работы, психология

Объем работы: 28 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: 400 руб.

Просмотров: 493

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1 Психологический анализ деятельности современного руководителя 5
Глава 2 Эталонная модель современного руководителя 11
Глава 3 Принципы управленческой деятельности современного руководителя 17
3.1 Общие положение управленческой деятельности современного руководителя 17
3.2 Правила управленческой деятельности современного руководителя 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 28
Управление является древнейшей областью человеческой деятельности Оно существует столько, сколько люди живут и трудятся сообществами. Только благодаря скоординированным действиям люди могли развиваться и создавать огромные материальные и социальные ценности.
До начала XX века управление не считалось самостоятельной областью научного исследования Однако с появлением книги Фредерика Уинслоу Тейлора "Менеджмент" или "Управление фабрикой" (1911 г ) были выделены основные принципы управленческого труда/
В 20-е годы известный французский инженер, управляющий гигантской добывающей и металлургической компании Анри Файоль предложил последовательную систему принципов менеджмента Его считают основателем науки "менеджмента" Книга А Файоля "Основы менеджмента", опубликованная в 20-х гг , стала классической.
Благодаря А Файолю управление стали считать особой специфической деятельностью В этой связи возникла особая прикладная междисциплинарная наука — "психология управления".
Управление - особого рода че¬ловеческая деятельность, осу¬ществляемая в рамках коллективного труда. Всякий совместный труд требу¬ет управления. Это значит, что управ¬ление является обязательным элемен¬том любой коллективной деятельнос¬ти людей не только в сфере произ¬водства, но и в непроизводственной сфере, охватывающей образование, подготовку специалистов науки, здра¬воохранения, культуры и т.д.
Поскольку управление включает как важнейший компонент руководство деятельностью людей, его совершен¬ствование предполагает опору на зна¬ния о человеке, о закономерностях его деятельности и поведения, о возмож¬ностях и способностях, психологичес¬ких различиях между людьми, об их взаимодействии в трудовых коллекти¬вах.
В связи с возрастанием роли чело¬веческого фактора в различных сфе¬рах жизни общества проблема чела-века становится одной из центральных во всей системе современной науки. В ее разработке особая роль принад¬лежит психологии управления; изучая человека как субъект труда, познания и общения, она...
1. Брасс А.А. Основы менеджмента. – М.: ИП «Экоперспектива», 1999. - 239 с.
2. Интервью с генеральными директорами ведущих компаний. М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. – 247 с.
3. Козубовский В.М. Общая психология: методология, сознание, деятельность. Мн.: Амалфея. 2003. – 224 с.
4. Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом. М.: Речь, 1999. – 384 с.
5. Курочкин А.С. Организация управления предприятием: Учебник. – К.: МАУП, 1996. – 354 с.
6. Маллинз Л. Менеджмент и организационное поведение: Учеб. - практ. пособие / Лори Маллинз; Пер. с англ. Т. Цеханович и др. — Мн.: Новое знание, 2003. — 1039 с.
7. Марков М. Технология и эффективность социального управления. – М.,1992. – 456 с.
8. Морозов А. В. Деловая психология. Курс лекций; Учебник для высших и средних специальных учебных заведений. СПб.: Издательство Союз, 2000. - 576 с.
9. Никифорович Г.С. Психология менеджмента. СПб. 2000. – 572 с.
10. Погорелова Т.В. Эффективность труда управленческого персонала – М.,1992. – 388 с.
11. Психология. Словарь / Под общ. Ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского. – М.: 1990. – 494 с.
12. Пугачев В.П. Управление персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 1998. – 279 с.
13. Розанова В. А. Психология управления. Учебное пособие — М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез". - 1999. - 352 с.
14. Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии. СПб., Питер, 2002. – 764 с.
15. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. Рн/Д. 1997. – 480 с.
16. Столяренко Л.Д. Психология делового общения и управления. Учебник / Л. Д. Столяренко. — Ростов н/Д: Феникс, 2005. — 416 с.
17. Туленков Н.В. Введение в теорию и практику менеджмента. Учебное пособие – К.: МАУП, 1998. – 348 с.
18. Урбанович А.А. Психология управления: Учебное пособие.— Мн. Харвест, 2004. — 640 с.
19. Шегда А.В. Основы менеджмента – К.: Товарищество «Знания», КОО, 1998. – 412 с.
20. Шепель В.М. Управленческая психология. — М.: Экономика, 1984.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу