*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Муниципальные и государственные служащие в РФ, их административно-правовой статус.

дипломные работы, административное право

Объем работы: 101 стр.

Год сдачи: 2006

Стоимость: 1500 руб.

Просмотров: 695

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………2
ГЛАВА 1. ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНЫЕ СЛУЖАЩИЕ, ИХ АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВОВОЙ СТАТУС……………………………6
1.1. Государственный служащий понятие и виды, особенности их деятельности………………………………………………………………………..6
1.2. Муниципальные служащие, особенности их деятельности…………...29
1.3. Ганатии для государственных и муниципальных служащих………….34
1.4. Прохождение государственной службы………………………………...38
ГЛАВА 2 ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ………………48
2.1. Дисциплинарная ответственность государственных и муниципальных служащих……………………………………………………………………………48
2.2. Дисциплинарный проступок, виды дисциплинарных взысканий……..65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..71
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………..73
Крупномасштабные изменения, происходящие в современном российском обществе, потребовали кардинального реформирования института государственной службы РФ. В общественном сознании уже давно сформировалось понимание необходимости изменить к лучшему существующую государственную машину, повернуть ее лицом к человеку, заставить государственный аппарат служить законным интересам гражданина и на благо всего общества. Анализ состояния государственной службы и политико-правовых документов, позволяет высказать предположение о том, что в РФ в настоящее время сложились определенные социально-политические предпосылки для глубокой административной реформы и, в частности реформы государственной службы.
Насущная потребность проведения реформ вытекает также из необходимости преодоления ряда негативных тенденций и решения серьезных проблем, существующих в организации государственной службы и деятельности работников государственного аппарата . По нашему мнению, к числу наиболее острых проблем деятельности государственных и муниципальных служащих относится проблема устранения противоречий и пробелов в законодательстве о государственной службе и обеспечение ее комплексного регулирования. повышение престижа и социальной привлекательности государственной службы в российском обществе, распространенность в деятельности государственного аппарата некоторых антисоциальных явлений (волокита. бюрократизм, отчуждение власти от народа, сращивание отдельных государственных и муниципальных служащих с криминальными элементами. Все вышеперечисленные проблемы порождают интегративную проблему – недостаточную эффективность деятельности органов государственной власти и их аппаратов .
Назначение института государственной службы должно, на наш взгляд, определяться законами общественного развития и его потребностями, учитывать стратегические цели деятельности государственного аппарата. В соответствии с Концепцией реформирования системы государственной службы РФ, утвержденной Президентом России 15 августа 2001 г. такими целями являются:
1. кардинальное повышение эффективности государственной службы в интересах развития гражданского общества и укрепления государства,
2. признавать, соблюдать, защищать права и свободы человека и гражданина.
Общность публично-правовой природы рассматриваемых видов социально-полезной деятельности проявляется в том, что государственная и муниципальная службы призваны обеспечивать функционирование государственного аппарата и аппарата органов местного самоуправления, а также реализацию юридически властных полномочий государственным и муниципальных должностных лиц. Кроме того, однородный состав нормативных элементов правового статуса государственных и муниципальных служащих объясняется сущностью возложенных на них функций, которые связаны осуществлением определенного вида управления: государственного и муниципального. Общность правового статуса государственных и муниципальных служащих определяется и общностью принципов, на которых основаны данные виды службы.
Правовой статус государственного и муниципального служащих – это определенная нормами права совокупность прав, обязанностей. социально-правовых гарантий, правовых ограничений, ответственности.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу