*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Нормирование деятельности менеджеров в организации управления

дипломные работы, менеджмент

Объем работы: 74 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 2000 руб.

Просмотров: 764

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Содержание

Введение……………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретический аспект изучения нормирования деятельности менеджеров в организации управления
1.1. Основные подходы к организации нормирования деятельности менеджеров в организации управления в теории и практике менеджмента…...........................5
1.2.Сущность и особенности организации нормирования деятельности менеджеров в современных организациях управления…………………………19
Глава 2. Анализ организации нормирования деятельности менеджеров в организации управления (на примере Управления социальной защиты населения района Кузьминки ЮВАО г. Москвы)
2.1. Краткая характеристика Управления социальной защиты населения района Кузьминки ЮВАО г. Москвы……………………………………………………..29
2.2.Анализ и оценка эффективности нормирования деятельности менеджеров в Управлении социальной защиты населения района Кузьминки ЮВАО г. Москвы……………………………………………………………………………...32
Глава 3. Пути совершенствования нормирования деятельности менеджеров в Управлении социальной защиты населения района Кузьминки ЮВАО г. Москвы
3.1.Основные мероприятия по совершенствованию организации нормирования деятельности менеджеров в Управлении социальной защиты населения района Кузьминки ЮВАО г. Москвы……………………………………………………..56
3.2.Оценка социально – экономической эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию нормирования деятельности менеджеров в Управлении социальной защиты населения района Кузьминки ЮВАО г. Москвы……………………………………………………………………………...61
Заключение………………………………………………………………………….65
Список литературы…………………………………………………………………70
Приложения…………………………………………………………………………75
Введение
Актуальность проблемы нормирования деятельности менеджера в организации обусловлена тем, что на современном этапе развития органов опеки и попечительства существует ряд острых противоречий в области кадрового обеспечения системы органов опеки попечительства, ряд юридических проблем, связанных с нарушением прав несовершеннолетних, которые требуют эффективного воздействия со сторону муниципальных органов власти. В связи с этим существует острая практическая необходимость обосновать актуальные проблемы, связанные с деятельностью органов опеки и попечительства в РФ, а также на примере одного из муниципалитетов г. Москвы проанализировать существующие проблемы и определить основные пути их решения в рамках совершенствования деятельности органов опеки и попечительства. Произошедшее к концу XX в. резкое изменение социально-экономического строя в России, отказ от прежней идеологии, негативные миграционные и демографические процессы повлекли за собой существенные перемены в положении личности в обществе. С одной стороны, личность стала более свободной, менее зависимой от государства, а с другой стороны, она во многом утратила свою значимость как социальная единица. Масштабы многих распространенных сегодня социальных явлений (таких как рост детской безнадзорности, увеличение числа лиц, страдающих психическими расстройствами) создают угрозу национальной безопасности. Каждый гражданин (физическое лицо) независимо от возраста и состояния здоровья способен иметь права и обязанности, т. е. обладает правоспособностью. Но не все граждане (физические лица) способны самостоятельно осуществлять свои права и исполнять обязанности в силу недостатка дееспособности или ее полного отсутствия. Для восполнения недостающей или отсутствующей у таких граждан дееспособности и для защиты их прав и интересов используется институт опеки и попечительства. Следовательно, опека и попечительство являются одной из форм осуществления государственной защиты личности и нуждаются...
Заключение

На основе анализа специальной литературы, мы считаем целесообразным, сделать ряд выводов:
- В институте опеки и попечительства семейные и гражданские элементы переплетаются настолько тесно, что разделить их невозможно. Данный институт в российском законодательстве прошел сложный путь становления и развития. В научной литературе высказываются различные соображения в отношении понятия опеки и попечительства. Органы опеки и попечительства занимаются выявлением и учетом детей, оставшихся без попечения родителей. Согласно требованиям Семейного кодекса Российской Федерации, должностные лица учреждений, а также иные граждане, располагающие сведениями о детях, оставшихся без попечения родителей, обязаны сообщить об этом в органы опеки и попечительства по месту фактического нахождения детей.
- Опека и попечительство как правовой институт охватывает широкий круг вопросов, связанных, как я уже говорил, и с семейным, и с гражданским законодательством. Опека и попечительство тесно связаны друг с другом. В обоих случаях речь идет о лицах недееспособных или ограниченно дееспособных. Нормы, регулирующие опеку и попечительство, излагаются в одних и тех же законодательных актах, занимаются их решением одни и те же государственные органы - органы опеки и попечительства. Общим также является и порядок выбора и назначения опекунов, их обязанность защищать права своих подопечных.
- По следующим направлениям: организационно-нормативное и кадровое обеспечение деятельности органа опеки и попечительства; взаимодействие департамента по делам образования и молодежи с другими структурами администрации МО, ведомствами, образовательными учреждениями по вопросам выявления детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации и нуждающихся в помощи государства; устройство и учет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; осуществление ведомственного контроля за охраной прав и законных интересов несовершеннолетних, проживающих и воспитывающихся в опекунских,...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу