*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Использование средств PR при подготовке проведения празднования годовщины, юбилеев и круглых дат фирмы.

курсовые работы, Разное

Объем работы: 48 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 740

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Содержание



Введение…………………………………………………………………….2
Глава I. Общая характеристика PR…………………………………….5
1.1. Концепция PR…………………………………………………………5
1.2. Основные участники и этапы организации PR…………………..9
1.3. Средства PR.………………………………………………………….13
Глава II. Организация PR корпоративных мероприятий…………..20
2.1. Классификация корпоративных мероприятий………………….20
2.2. Организация корпоративных мероприятий……………………..23
2.3. Корпоративные PR – мероприятия……………………………….29
2.4. Обзор рынка корпоративных мероприятий……………………..38
Заключение………………………………………………………………..46
Список литературы………………………………………………………48
Введение


Современная политическая жизнь — как международная, так и внутригосударственная (избирательные кампании, информационное обеспечение политических акций и т. д.) — немыслима без опоры на технологии PR. Новейшая российская политическая история это убедительно демонстрирует. Практически в каждой фирме, в каждой организации, в каждом учреждении образуются службы, главным направлением деятельности которых так или иначе становятся PR. Вопросы PR приходится затрагивать и в маркетинге, и психологии управления, развитии мотивации. Еще более остро эта проблематика проявляется в организации повышения квалификации и переподготовки руководителей. Неизменно проблемы и необходимость эффективного использования технологии PR возникают и при консультировании, проведении семинаров с менеджерами, работниками социально-культурной сферы, в коммерческих школах и семинарах по менеджменту, а также при проведении корпоративных мероприятий. Данное положение и обусловило актуальность темы нашей курсовой работы.
Самое важное торжество для любой фирмы и для любой организации — это День рождения компании. Практи¬чески в каждой фирме отмечают годовщины ее основания, а уж если это круглая дата, то и подавно. Достаточно крупные и состоятель¬ные организации даже соревнуются (конечно, негласно) — кто отметит свой юбилей с наи¬большим размахом.
Кто-то выбирает для этого самые дорогие рестораны, кто-то нанимает пароходы и везет весь коллектив на необитаемые острова есть шашлык, кто-то просто собирается на торже¬ственную часть и фуршет в переговорной ком¬нате в офисе. В любом случае празднования дня рождения фирмы и прочие корпоративные мероприятия стали неотъемлемым элементом жизни большинства современных организаций. Как же превратить такой ежегодный праздник в действительно интересное и захватывающее действо, которое увлечет всех гостей? Для этого необходим определённый набор средств PR.
Цель данной работы заключается в теоретическом обосновании вопроса об использовании...
Заключение

В данной работе мы рассмотрели концепцию PR, основных участников и этапы организации PR, PR-методы, классификацию корпоративных мероприятий, вопросы организации корпоративных мероприятий, корпоративные PR – мероприятия, провели обзор рынка корпоративных мероприятий.
Из сказанного следует, что концепция PR должна быть по¬строена на доверительном, внимательном и уважительном учете мнений, настроений, предпочтений, интересов и поведения це¬левой аудитории. PR предлагает эластичное включение плани¬руемого события в круг повседневных забот и привычного рас¬порядка в обществе.
Связи с общественностью включают в себя различные про¬блемы, в том числе обеспечивают руководство информацией об общественном мнении, оказывают ему помощь в выработке от¬ветных решений, обеспечивают успешное выполнение целей и задач профессионального бизнеса в интересах общества, поддерживают целевые аудитории в состоянии готовности к различным ситуациям путем заблаговременного предвидения тенденций формирования рыночных и общественных перемен и мнений.
Мы пришли к выводу, что PR можно разделить на внешний репутационный PR и внутренний PR.
Также в данной работе мы рассмотрели классификацию корпоративных мероприятий. Мы выделили по масштабности следующие виды мероприятий: общекорпоративные, структурные, корпоративные.
Независимо от вида корпоративного мероприятия перед работодателями практически всегда встают организационные проблемы.
В ходе нашего исследования мы пришли к выводу, что корпоративные мероприятия представляют собой большой блок различных акций и внутрикорпоративных событий, нацеленных в первую очередь на внутреннюю аудиторию коммерческих структур: сотрудники фирмы, члены их семей, пенсионеры — бывшие работники фирмы с большим стажем. Существует огромное разнообразие PR средств для создания корпоративного мероприятия.
Также в данной работе мы провели обзор рынка корпоративных мероприятий. Результаты данного обзора приведены в работе.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу