*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Экономическая эффективность подготовки и повышения квалификации кадров

курсовые работы, Экономика и социология труда

Объем работы: 47 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 400 руб.

Просмотров: 556

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 4
Глава 1. Теоретические аспекты повышения квалификации кадров 5
1.1. Планирование работы кадровых служб 5
1.2. Формы и методы подбора персонала 7
1.3. Профессиональная подготовка, повышение квалификации и обучение кадров 8
1.4. Формирование резерва на выдвижение. 14
2. Оценка эффективности использования персонала Минского экспериментального фурнитурного завода 16
2.1. Организационно-экономическая характеристика Минского экспериментального фурнитурного завода 16
2.2. Состав, динамика, структура персонала предприятия и оценка ее изменения 20
2.3. Оценка профессионально-квалификационного состава рабочих предприятия 32
3. Повышение квалификации персонала 39
Заключение 46
Список использованных источников 47
Как известно, эффективность работы предприятия зависит от множества различных причин: способа организации производства, уровня цен на рынке, технологической оснащенности, фондовооруженности.
Одним из таких краеугольных камней в деятельности любо предприятия является и его рабочая сила. В наше время персонал является одним из основных факторов производства, причем, пожалуй, даже более важным, чем финансы или технологическое оборудование.
Труд высококвалифицированных специалистов ценится сегодня на вес золота. Ведь без таких специалистов предприятие не сможет получить прибыль даже при использовании в производстве самых современных станков и оборудования.
Именно поэтому сегодня достаточно большое внимание уделяется работе с персоналом: повышению квалификации сотрудников, переподготовке кадров, созданию резерва на выдвижение или поиску специалистов.
Все аспекты работы с персоналом являются сферой деятельности кадровых служб предприятий. Поэтому их рациональной организации и повышению эффективности их деятельности сегодня придают большое значение.
Все вышеперечисленное показывает актуальность темы данной курсовой работы. Объектом исследования является ОАО «Минский экспериментально-фурнитурный завод». Предмет исследования – эффективность повышения квалификации кадров организации.
Целью данной работы является описание и экономическое обоснование подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии.
В соответствии с целью и темой, задачами данной работы являются:
1. теоретическое изучение эффективности повышения квалификации кадрового состава организации;
2. описание эффективной организации работы кадровой службы предприятия;
3. оценка кадрового потенциала объекта исследования;
4. экономическое обоснование повышения квалификации кадров.
Эффективная организация работы кадровой службы на предприятии позволяет не только увеличить прибыли в краткосрочном периоде, но и снизить издержки в долгосрочном периоде, главным образом за счет экономии средств на поиск рабочей силы и снижения потерь от брака. К тому же правильная организация работы кадровой службы приводит к увеличению стимулирования сотрудников, к созданию благоприятной атмосферы на предприятии, и, тем самым, способствует росту производительности труда и снижает текучесть кадров.
Как видно из приведенного в работе примера, вложения в организацию более эффективной работы с персоналом полностью оправдывают себя, причем частично уже в краткосрочном периоде.
Наиболее приемлемыми путями совершенствования работы кадровых служб на предприятиях является вложение средств в повышение квалификации сотрудников и в повышение стимулирования персонала, причем как материального, так и нематериального.
Работа кадровой службы организации, за исключением некоторых указанных выше недочетов, является образцом эффективной организации работы с персоналом.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу