*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

положение об оплате труда работников скорой медицинской помощи

рефераты, Экономика

Объем работы: 13 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 599

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Системы оплаты труда 4
2. Порядок определения окладов (ставок) 6
3. Положение об оплате труда работников скорой медицинской помощи 7
Заключение 13
Список литературы 14
Понятие «заработная плата» используется применительно к лицам, работающим по найму и получающим за свой труд плату в
соответствии с заранее оговоренными условиями. Одновременно с этим заработная плата наемных работников является одной из
составляющих издержек производства.
Заработную плату в рыночной экономике можно определить как сумму средств, выплачиваемую за выполненную работу, в
основе определения которой лежит цена труда.
Второй вариант определения заработной платы — это цена рабочей силы как специфического товара на рынке труда.
Заработная плата, в соответствии с основным законом рыночной экономики, формируется под воздействием спроса и
предложения на рынке труда. Доход работника предприятия кроме заработной платы включает социальные выплаты и дивиденды.
Цель данной работы – разработать проект Положения об оплате труда (на примере службы скорой медицинской помощи).
Служба скорой медицинской помощи - социально значимая служба, представленная в Российской Федерации станциями
(отделениями) скорой медицинской помощи, организуемыми органами государственной власти субъектов Российской Федерации. Станция
скорой медицинской помощи - государственное учреждение здравоохранения, имеющее единое административное и оперативное
управление входящими в ее состав выездными бригадами. Служба скорой медицинской помощи является первым звеном медицинского
обеспечения при ликвидации медицинских последствий аварий, катастроф и стихийных бедствий.
Задачи: выявить порядок определения окладов (ставок) медицинским работникам; разработать проект.
В настоящее время вопросы оплаты труда работников медицинских учреждений регламентированы Отраслевым тарифным
соглашением по организациям здравоохранения Российской Федерации (зарегистрировано в Минтруде России 20 марта 2002 года под №
1576-ВЯ), а также «Положением по оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации», утвержденным приказом Минздрава
России от 15 октября 1999 года № 377 (в редакции изменений и дополнений).
Учреждения здравоохранения, имеющие доходы от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности заработную плату
своих работников строят на основе нормативно-правовых актов, коллективных договоров (соглашений), локальных нормативных актов
организации.
Учреждения, созданные для осуществления исключительно предпринимательской деятельности, системы заработной платы своих
работников устанавливают самостоятельно, закрепляя их в коллективных или непосредственно в трудовых договорах с работниками, а
также принимаемых положениях по оплате труда и прочих локальных актов.
Следует учитывать, что если на то или иное учреждение здравоохранения распространяется действие Отраслевого соглашения по
учреждениям здравоохранения, положения коллективных и трудовых договоров, принимаемых локальных нормативных актов не должны
противоречить положениям данного соглашения.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу