*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

сущность управления производительностью труда

курсовые работы, Экономика

Объем работы: 34 стр.

Год сдачи: 2006

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 533

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Сущность производительности труда 4
1.1. Понятие производительности труда 4
1.2. Показатели производительности труда 8
2. Сущность управления производительностью труда 12
2.1. Место и роль управления производительностью труда на предприятии 12
2.2. Концепции производительности труда 13
2.2. Методы управления производительностью труда 16
3. Рост производительности труда 20
3.1. Факторы роста производительности труда. 20
3.2. Резервы роста производительности труда. 29
Заключение 34
Список литературы 35
Решение многообразных проблем ускорения социально-экономического развития страны выдвинуло на первый план обеспечение устойчивых
темпов роста производительности труда. Это вызвало необходимость углубленного исследования процесса формирования затрат и
результатов труда, разработки комплекса важнейших практических рекомендаций по повышению производительности труда, рассмотрения
всех факторов её роста.
На современном этапе развития производства объективно усиливается роль организации труда, что объясняется более высоким уровнем
обобществления труда и производства, качественными изменениями в рабочей силе и средствах производства в период научно-технической
революции. Научно-технический прогресс вызывает потребность в более прогрессивных способах соединения вещественных и личного
факторов производства, соответствующих интенсивному типу развития.
Общественная организация труда представляет собой совокупность производственных отношений по поводу характера и способа соединения
работников со средствами производства. Именно она обуславливает специфическую социально-экономическую форму действия всеобщего
закона повышения производительности труда как закона её неуклонного роста. Производительность труда и закон её роста взаимосвязаны с
более широкими категориями – экономии времени и эффективности труда. Уяснение этого особенно важно при рассмотрении вопроса о
том, производительность какого – живого или совокупного труда необходимо измерять. Цель данной работы рассмотреть управление
производительностью труда на предприятии. В соответствии с целью перед работой поставлены следующие задачи:
Сформулировать понятие производительности труда
Выявить место и роль управления производительностью труда на предприятии
Рассмотреть рост производительности труда
1. Сущность производительности труда
1.1. Понятие производительности труда
Производительность труда характеризует плодотворность полезного труда, определяющей степень эффективности производственной...
Конечный итог взаимодействия различных групп факторов и условий движения производительности труда есть отражение диалектического
единства вещественных и личного факторов производства, при этом ведущая роль принадлежит личному фактору. Все прогрессивные
изменения, затрагивающие вещественные факторы производства, создают только потенциальные возможности для роста
производительности труда, а воплощение этих возможностей в реальный материальный результат неосуществимо без сознательных
усилий работника, направленных на достижение наивысшего результата в труде.
Дело в том, что работник, с одной стороны, выступает в качестве одного из факторов производства; с другой стороны, он включен в
систему производственных отношений общества. Производственные отношения, преломляясь в сознании работника, создают объективную
направленность его действий, именуемую экономическим интересом, и тем самым влияют на уровень производительности труда. Через
сознание работника воздействует на эффективность труда и существующая в обществе надстройка, формируя у него то или иное
отношение к труду. Что касается эффективности функционирования совокупного работника общества, т.е. уровня общественной
производительности труда, то она складывается прежде всего на основе действия хозяйственного механизма общества и тоже
опосредована отношениями и надстройкой.
Известно, что темп роста производительности труда разный при различных способах производства. Динамика производительности труда
данного способа производства определяется не только факторами, общими для всех общественно-экономических формаций, но и
специфическими, среди которых можно назвать систему экономических интересов, социально-экономическую форму факторов
производства, положение работников в процессе воспроизводства и др.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу