*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Анализ заработной платы на ООО «Аура-плюс»

отчеты по практике, менеджмент и маркетинг

Объем работы: 25 стр.

Год сдачи: 2006

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 625

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Характеристика предприятия 4
2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами на ООО «Аура-плюс» 6
3. Анализ использования фонда рабочего времени на ООО «Аура –плюс» 10
4. Анализ производительности труда на ООО «Аура-плюс» 13
5. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 16
6. Анализ заработной платы на ООО «Аура-плюс» 17
Заключение 24
Список использованной литературы 26
В целях рыночных отношений исключительно велика роль анализа состояния и использования трудовых ресурсов организации. Это связано
с тем, что предприятия приобретают самостоятельность несут полную ответственность за результаты своей прозводственно-хозяйственной
деятельности перед совладельцами (акционерами), работниками, банком и кредиторами.
Экономическое состояние предприятия - это совокупность показателей, отражающих его способность погасить свои долговые
обязательства. Финансовая деятельность охватывает процессы формирования , движения и обеспечения сохранности имущества
предприятия , контроля за его использованием. Экономическое состояние является результатом взаимодействия всех элементов системы
финансовых отношений предприятия и поэтому определяется совокупностью производственно-хозяйственных факторов .
Основными задачами анализа состояния и использования трудовых ресурсов предприятия являются:
   Изучение обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами по количественным и качественным
параметрам;   
Оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии;   
    Выявление резервов более полного и эффективного их использования.
Целью моей практики является проведение анализа состояния и использования трудовых ресурсов на предприятии ООО «Аура –плюс».
Подведя итог практики на ООО «Аура-плюс» можно сделать следующие выводы:
Штат ООО «Аура-плюс» достаточно полно скомплектован персоналом относительно плановых показателей и штатного расписания.
Квалификационный уровень персонала управленческого персонала и служащих предприятия является достаточно высоким. Не полностью
скомплектован штат основных производственных рабочих Уровень квалификации производственно персонала не высокий из-за постоянного
смена состава рабочего персонала и вследствие текучести кадров.
Штат аппарата управления и служащих состоит из высококвалифицированных специалистов, имеющих достаточный уровень образования
и практический стаж работы на аналогичных должностях.
Основной проблемой эффективности использования трудовых ресурсов неполной комплектации штата является непостоянства состава.
Коэффициент текучести кадров составил в 2003 - 0,33, а в 2004 уже 0,23. Кроме этого текучесть кадров рабочего персонала значительно
превышает текучесть кадров по всему предприятию, хотя тоже значительно снизился с 0,5 до 0,33, т.е. на 0,17.
Показатель текучести кадров несомненно имеет позитивную тенденцию, но данный показатель все равно остается крайне высоким и
негативно сказывается на производительность труда и внутренний психологический климат коллектива.
Фонд рабочего времени используется не достаточно эффективно.
В среднем одним рабочим отработано 127 вместо 138 дней, из-за чего сверхплановые целодневные простои составили на одного рабочего
11 дней.
По данным балансов рабочего времени фактическое превышение целодневных неявок составило 11 дней.
Неполное использование фонда рабочего времени является непосредственным резервом повышения производительности труда, не
требующего дополнительных капитальных вложений
Производительность труда по итогам года значительно увеличилась. Увеличение производительности труда на 1 рабочего произошло из-за
увеличения среднечасовой выработки на 61,6 тыс. руб. на 1 рабочего.
Прибыль на одного...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу