*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Личность и организация

рефераты, менеджмент и маркетинг

Объем работы: 16 стр.

Год сдачи: 2004

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 679

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Понятие организации и роли личности в организации 5
2. Психологические методы изучения личности в организации: теоретический аспект 7
3. Практические аспекты оценки личностных характеристик менеджера 8
Заключение 15
Список литературы 17
Бурные процессы ломки, разрушения десятилетиями существовавших норм, стереотипов социального поведения. Системы культурных
ценностей официально одобряемых и поддерживаемых обществом, обострили потребности в получении консультативной помощи.
В последние годы психологические проблемы личности получили в литературе довольно широкое обсуждение. Все люди реагируют на
обстоятельства по- разному в зависимости от пола, возраста, умственных способностей, прошлого опыта, личностных характеристик. Человек,
включаясь в социум, в какой то мере ограничен в своем самовыражении, он вынужден искать равновесие между адаптацией к реальности и
развитием своих потенциальных способностей, которое позволило бы утвердить собственную индивидуальность. Большинство сравнительно
легко к этому приспосабливается.
С самого рождения мы неразрывно связаны с разными организациями, от микро до макро, от неформальных до организованных структур. Это и
семья, и коллектив на работе или по месту учёбы, и государство, и компания друзей, и клуб любителей….. (здесь каждый может подставить то,
что он любит). В тот или иной момент времени вы становитесь членом спортивной секции, комсомольцем, рокером, фанатом Спартака,
активистом общества трезвости, прихожанином какой-либо конфессии и т.д. и т.п. И только если вы отшельник, живущий в горах (лесу…) в
полном уединении, — только тогда вы можете смело и правдиво заявить, что не связаны с никакой организацией. Во всех остальных случаях,
подобного рода заявление – ЛОЖЬ. Так или иначе, но каждый связан с какими-то организациями. Вопрос лишь в том, сколько их, какие они, и
каковы ваши отношения с той или иной организацией. 
Прежде всего, каждая организация имеет свою концепцию. Простая она или сложная, возвышенная или примитивная, но она есть. И если эта
концепция нас как-то привлекает, то мы вступаем с организацией в отношения. Так скажем, если я не приемлю национализм ни в какой форме
(даже под флагом патриотизма), то подобного...
В ходе выполнения работы была достигнута ее основная цель и решены задачи, поставленные во введении. В заключение работы сделаем
несколько выводов по работе:
Невозможно понять личность вне ее социального окружения. Представленное сообществом других людей, это окружение является тем миром,
без которого личность теряет смысл. Таким образом, социальное окружение- это как бы те колышки, на которые натянуты нити основы
личности. Мы знаем это по собственному опыту, ведь точками опоры для нас служат другие индивидуумы. Мы утверждаемся не только через
наших друзей, но и через врагов;
Авторитет личности — это особое сознательно-психологическое свойство личности, которое состоит в ее способности изменять
психологические структуры других людей психологическими средствами, в силу того значения, которое этот человек имеет как член социальной
общности и субъект деятельности. Авторитет личности — результата отражения в сознании людей социальной значимости, цельности,
полезности тех свойств, которые присущи данному человеку как члену социальной общности и как субъекту социально-значимой деятельности;
Цель изучения личности в организации :

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу