*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Понятие, виды, формы и порядок проведения аттестации работников

рефераты, Управление персоналом

Объем работы: 22 стр.

Год сдачи: 2003

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 885

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Заключение
Заказать работу
ВЕДЕНИЕ 3
1 ПОНЯТИЕ, ВИДЫ И ФОРМЫ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ 4
1.1 Понятие аттестации работников 4
1.2 Типы и виды аттестации 9
2 ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ 10
3 МЕТОДЫ АТТЕСТАЦИИ 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
ЛИТЕРАТУРА 23
В результате проведенного автором анализа была достигнута поставленная цель. Подводя итог работы, можно сделать следующие выводы.
1. Аттестация работников - проведение проверки квалификации и деловых качеств работников путем оценки знаний, опыта, навыков и
способностей при выполнении обязанностей по должности
2. Цель аттестации кадрового состава - выявление соответствия личностных и деловых качеств сотрудников требованиям организации,
резервов работников, рациональная расстановка кадров и их эффективное использование.
3. Аттестация направлена на улучшение качественного состава персонала, определение степени загрузки работников и использования его по
специальности, совершенствование стиля и методов управления персоналом Аттестация должна оптимизировать работу фирмы, то есть
выявить недостатки в управлении человеческими ресурсами, определить пути их устранения.
4. Для повышения эффективности аттестации целесообразно автоматизировать ее процедуру, начиная от составления плана до подведения
итогов, что значительно облегчит проведение такой работы и позволит проводить ее регулярно, быстро, просто.
5. При проведении аттестации исходят из следующих основных принципов: законность; равное право граждан на любую должность в
соответствии со способностями и профессиональной подготовкой без какой-либо дискриминации; профессионализм и компетентность;
гласность; экономическая, социальная и правовая защищенность; ответственность за ненадлежащее исполнение своих должностных
полномочий
6. В отечественной практике сложилось три типа аттестации по принадлежности сферам деятельности персонала: аттестация государственных
служащих, аттестация персонала организаций основного звена управления и аттестация научных и научно-педагогических работников.
7. Различают четыре вида аттестации служащих: очередная аттестация; аттестация по истечении испытательного срока; аттестации при
продвижении по службе; аттестация при переводе в другое структурное подразделение....

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу