*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Организация рабочих мест персонала

курсовые работы, Управление персоналом

Объем работы: 84 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 1300 руб.

Просмотров: 1062

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 3.


1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПЕРСОНАЛА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 6.
1.1 Понятие и виды рабочих мест 6.
1.2 Сущность организации рабочих мест 12.
1.3 Нормативно-правовые основы организации рабочих
мест персонала 36.
2. ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В МИНИСТЕРСТВЕ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ 53. 2.1 Общая характеристика Министерства физической культуры,
спорта и туризма Республики Марий Эл и его кадрового состава 53.
2.2 Анализ организации рабочих мест государственных гражданских служащих в Министерстве физической культуры, спорта
и туризма Республики Марий Эл 65.
2.3 Анализ основных проблем в организации рабочих
мест персонала 70.
3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПЕРСОНАЛА 74.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 80.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 82.
ПРИЛОЖЕНИЯ. 84.
В современных условиях высокоразвитого производства, оснащенного сложной техникой, необходим научный подход к организации труда на рабочих местах. Рационально организованное рабочее место обеспечивает условия труда, правильное построение трудового процесса, избавляет от лишних и неудобных движений, позволяет сократить затраты времени, улучшить использование оборудования, повысить качество выполняемой работы, обеспечить сохранность оборудования. В целях обеспечения этого, организация труда предполагает осуществление комплекса мероприятий: разработка перечня работ и операций основного производства и установление последовательности их выполнения; подбор, профессиональная подготовка и расстановка кадров, четкое определение обязанностей каждого работника; организация и оснащение рабочих мест, обеспечивающие эффективное выполнение каждым работником, производственных заданий; внедрение наиболее рациональных приемов и методов выполнения работ; создание необходимых санитарных и производственно-бытовых условий, обеспечивающих гигиену и безопасность труда, регламентация режимов труда и отдыха работников; установление норм труда и его оплаты, выбор форм морального и материального стимулирования роста производительности труда.[4, с.25]
Организация рабочих мест служащих должна обеспечивать все условия для высокопроизводительного труда при минимальной утомляемости и сохранении долголетней работоспособности работников. Она базируется на функциональном и технологическом разделении труда.
Руководителям, как правило, предоставляется кабинет, оснащенный служебной мебелью и оргоснасткой, исходя из особенностей труда данного работника. Организация рабочего места руководителя должна обеспечивать эффективную работу с документами, прием посетителей и проведение совещаний, а также получение оперативной информации.[4, с.31]
Организация рабочих мест специалистов базируется на типовых проектах, которые создаются для основных профессиональных групп специалистов – конструкторов,...
Для эффективного функционирования современной организации, основанной на применении оргтехники и технологии, характеризуемого большим количеством внутрипроизводственных связей, необходимы четкая организация рабочего места. На данном этапе развития экономики Республики Марий Эл (т.е. на этапе перехода и вступления в рыночную экономику) очень важно рационально, точно организовать рабочее место, гармонично увязать все элементы организации, т.е. планировку, оснащение, обслуживание и конечно предоставить работнику благоприятные и комфортные условия для эффективного осуществления трудового процесса с максимально высокой производительностью.
Рабочее место должно быть в максимальной степени приспособлено для высокопроизводительной, эффективной работы с минимальными затратами времени и усилий.
Под организацией рабочего места понимается технологическая и организационная их оснастка, планировка и обслуживание. Работа по организации рабочего места зависит от типа производства и содержания трудового процесса.
Технологическая оснастка рабочих мест включает приспособления, инструменты, приборы для ведения и контроля технологического процесса.
Совершенствование обслуживания рабочих мест предусматривает разработку наиболее рациональных форм разделения и кооперации труда рабочих. При больших объемах операции обслуживания целесообразно выделять их отдельной функцией со специализацией определенных работников. При этом каждому работнику устанавливают оптимальную зону или участок, режим, график и маршрут обслуживания.
Проанализировав каждый элемент организации рабочего места государственных гражданских служащих можно выявить, что в результате совершенствования его организации возникает резерв повышения производительности труда.
Проблемы, рассмотренные в данном исследовании и пути их решения, к сожалению, не исчерпывают всего комплекса вопросов, касающихся сущности, содержания и механизмов организации рабочих мест. Эта работа представляет собой лишь попытку изучения...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу