*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Правовое регулирование отпусков

дипломные работы, Трудовое право

Объем работы: 78 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: 3000 руб.

Просмотров: 796

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
1.1.Рабочее время
1.2. Время отдыха
ГЛАВА 2. ЕЖЕГОДНЫЕ ОТПУСКА
2.1. Ежегодный основной и дополнительные отпуска
2.2. Предоставление и оформление отпусков
ГЛАВА 3. ДРУГИЕ ВИДЫ ОТПУСКОВ,
3.1. Периодические отпуска.
3.2. Целевые отпуска.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
Статья 37 Конституции Российской Федерации закрепляет право каждого гражданина на отдых – «Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск». В трудовом кодексе Российской Федерации, вступившем в законную силу с 1 февраля 2002 года, впервые было сформулировано общее понятие времени отдыха. Положения Кодекса обеспечивают реализацию права работников на отдых путем установления максимальной продолжительности рабочего времени, ограничения работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени, законодательно закрепляют виды времени отдыха и их продолжительность, определяют порядок чередования рабочего времени и времени отдыха.
Особенности регулирования времени отдыха работников конкретного региона могут быть отражены в региональном законодательстве о труде. Также дополнительные гарантии работникам, касающиеся времени отдыха, могут быть предусмотрены в коллективных договорах, соглашениях и локальных нормативных актах конкретной организации. Но при этом «нормативные правовые акты субъектов РФ, отраслевые соглашения и коллективные договоры, а также иные локального нормотворчества вправе содержать номы, повышающие минимум, установленный в Конституции РФ и федеральных законах, исходя из собственных экономических и финансовых возможностей». Тот минимум гарантий, льгот и компенсаций, которые государство закрепило на федеральном уровне не могут быть снижены, отменены на региональном или локальном уровне.
В дипломной работе: «Правовое регулирование времени отдыха», определяется круг лиц, которые имеют право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска. Рассматривается вопрос об отпусках отдельных категорий работников, о дополнительных отпусках и правилах его предоставления. Так же, рассматривается порядок исчисления стажа работы, дающего право на отпуска, порядок исчисления заработной платы для оплаты...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу