Повышение производительности труда РУПП БелАЗ

В условиях становления рынка, ужесточения конкуренции, усиления предпринимательских рисков вопросы повышения эффективности функционирования хозяйствующих субъектов выдвигаются на первый план. В таких условиях выживают и успешно функционируют только те предприятия, которые соизмеряют свои доходы с затратами и величиной вложенного капитала. Ориентация деятельности только на «вал», на выполнение намеченных программ любой ценой – это путь к банкротству. В условиях рыночной экономики эффективно функционирует только то предприятие, которое производит конкурентоспособную продукцию с наименьшими затратами и не производит больше, чем может продать, обеспечивая при этом такое превышение доходов над расходами, при котором достигается стабильная его платёжеспособность и инвестиционная привлекательность.
Эффективность – сложная экономическая категория, и для измерения её уровня обычно используют обширный перечень разнообразных индикаторов. В зависимости от того, что принимают в качестве эффекта функционирования предприятия – объём производства (реализации) продукции или финансовый результат, различают показатели производственной эффективности и финансовой эффективности. В условиях плановой системы экономики приоритет отдавался показателям производственной эффективности (производительности труда, фондоотдаче основных средств, материалоотдаче и др.). На наш взгляд, данные показатели характеризуют не эффективность, а интенсивность использования ресурсов. Если производится неконкурентоспособная, убыточная продукция, и предприятие работает «на склад», то повышение интенсивности использования основных средств, трудовых, материальных и финансовых ресурсов способствует быстрейшему разорению предприятия.
Для того, чтобы профессионально уметь оценивать эффективность функционирования предприятия, анализировать полученные в результате производственно-хозяйственной деятельности данные, осуществлять краткосрочное и долгосрочное планирование, которое поможет предприятию занять прочную...

При анализе производственно-хозяйственной деятельности предприятия были сделаны следующие выводы:
- объем производства продукции в 2007г. по сравнению с 2006г. увеличился на 316 автомобилей, что составило 142,4% к 2005г.;
- численность списочного состава работников завода имеет положительную динамику и увеличилась в 2007г. по сравнению с 2006г. на 304 человека. На 1 января 2008 года составляет 8552 человека;
- план повышения производительности труда выполнен на 135% по сравнению с 2006г.;
- финансовое положение предприятия достаточно устойчиво, об этом свидетельствует высокая ликвидность, а также удовлетворительная маневренность капитала.
В целом, трудовой коллектив предприятия находился в работоспособном состоянии. В 2007 году не было производственных остановок, не было задолженности по платежам в бюджет, за энергоносители, по выплате заработной платы.