*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Организация труда в торговой организации ЗАО Универсам Байкальский

главы к дипломным, Экономика предприятия

Объем работы: 51 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 800 руб.

Просмотров: 1245

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
2. АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ 4
2.1. Организационно - экономическая характеристика ЗАО «Универсам Байкальский» 4
2.2. Анализ оплаты труда работников торговой организации 8
2.3. Анализ факторов определяющих эффективность оплаты труда в ЗАО «Универсам Байкальский» 27
3. РЕЗЕРВЫ И ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ТОРГОВЛЕ 40
3.1. Основные направления оптимизации использования фонда заработной платы 40
3.2. Пути улучшения организации оплаты труда работников торговли 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 51
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 54
Целью работы является выработка предложений по совершенствованию организации оплаты труда в ЗАО «Универсам Байкальский».
В соответствии с поставленной целью сформировались определенные задачи исследования:
- теоретическое изучение сущности оплаты труда на предприятиях торговли
- анализ организации оплаты труда на исследуемом предприятии
- анализ эффективности использования фонда оплаты труда на исследуемом предприятии
- определение путей совершенствования организации оплаты труда в исследуемой организации.
Предметом исследования является организации оплаты труда в ЗАО «Универсам Байкальский»
Объект исследования – закрытое акционерное общество «Универсам Байкальский»
Сравнивая основные показатели хозяйственной деятельности ЗАО «Универсам Байкальский» за 2005, 2006 и 2007 г.г. можно отметить, что розничный товарооборот в сопоставимых ценах увеличился за три года на 156,6% (в 2,5 раза), средний уровень валового дохода - на 0,6%-х пункта к обороту, а уровень издержек обращения снизился на 0,7 % к обороту. Прибыль от реализации продукции возросла при этом в 8 раз и составила 245251,8 тыс.руб. против 30519 тыс.руб. в 2005 году. Прирост операционных доходов общества составил 6255 тыс. руб. или 64,3 %, внереализационные доходы возросли в 6 раз. Рост доходов обеспечил прирост отчетной прибыли на 277913 тыс. руб. Повышение уровня отчетной прибыли ЗАО «Универсам Байкальский» по отношению к прошлому периоду говорит об улучшении хозяйствования.
Общая сумма ФЗП предприятия в 2006 году по сравнению с 2005 годом возросла на 59,7 % и составила в 2007 году 353087 тыс. руб. или 283,4% от уровня 2005 года. Также наблюдается превышение темпов роста ФЗП по сравнению с темпами роста товарооборота. Это свидетельствует о неэффективной системе оплаты труда. Т.к. считается нормальным, когда темпы роста производительности труда выше, чем темп рота заработной платы. В данном случае ситуация обратная.
Наибольший удельный вес в фонде заработной платы ЗАО «Универсам Байкальский» занимает заработная плата за выполненную работу и отработанное время. Удельный вес этих выплат имеет тенденцию роста. В 2006 году оплата по тарифным ставкам и окладам составила 60,2 %, а в 2007 году она повысилась до 66,4 %, в 2005 году – 59,7%. Сумма этих выплат возросла на 215,3 %, а фонд заработной платы при этом вырос на 283,4 %. Доля поощрительных выплат уменьшилась с 32,8 % до 22,4 %, а их сумма увеличилась на 125,4 %. Также уменьшились, как в относительной, так и в абсолютной величине отдельные выплаты социального характера с 0,2 % в 2006 г. до 0,1 % в 2007. Это свидетельствует о том, что в 2007 году предприятие снизило поощрения своих работников, оказание социальных...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу