*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Понятие корпоративной культуры

курсовые работы, менеджмент

Объем работы: 25 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 600 руб.

Просмотров: 505

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические основы изучения корпоративной культуры 6
1.1. Понятие корпоративной культуры 6
1.2. Понятие и особенности деловой этики 8
Глава 2. Особенности процесса формирования корпоративной культуры 14
2.1. Механизмы формирования корпоративной культуры 14
1.2. Как сформировать эффективную команду 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 25
Актуальность темы курсовой работы заключается в необходимости и насущности исследования корпоративной культуры как одной из наиболее значимых составляющих организации и процесса управления.
Цель курсовой работы: изучить особенности корпоративной культуры.
Задачи:
1. Рассмотреть понятие корпоративной культуры;
2. Рассмотреть понятие деловой этики;
3. Изучить механизмы формирования корпоративной культуры;
4. Рассмотреть проблему формирования эффективной команды.
Объект исследования: корпоративная культура.
Предмет исследования: особенности корпоративной культуры.
1. Акофф Р. Планирование будущего корпораций. - М.: 1985.
2. Ансофф И. Стратегическое управление. - М.: 1989.
3. Блэк Сэм. Паблик рилейшнз. Что это такое? - М.: 1990.
4. В поисках эффективного управления. М.: 1986.
5. Дороти Д. Паблисити и Паблик рилейшнз. – М.: 1996.
6. Иноземцев В Л. Современное постиндустриальное общество: природа, противоречия, перспективы. — М.: 2000.
7. Ионин Л.Г. Социология культуры. - М.: 1998.
8. Корпоративное управление: владельцы, директора и наемные работники акционерного общества. М.: 1996.
9. Кунде Йеспер. Корпоративная культура. (Создание сильной компании с яркой индивидуальностью и корпоративной душой). - СПб.: 2002.
10. Мерсер Д. ИБН: Управление в самой преуспевающей корпорации мира. — М.: 1991.
11. Моден Я. Методы эффективного управления. - М.: 1989.
12. Окумура X. Корпоративный капитализм в Японии. М.: 1986.
13. Питере Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления: опыт лучших компаний. - М.: 1986.
14. Саймон Г. и др. Менеджмент в организациях. - М.: 1998.
15. Самарский А.Г. Формирование корпоративной культуры в социальной организации (социологический аспект): Автореф. Дис. канд. социол. наук: Волгоград: 2001.
16. Спивак ВА. Корпоративная культура. - СПб.: 2001
17. Таусенд Р. Секреты управления, или Как удержать компанию от подавления инициативы людей и снижения прибыли. - М.: 1991.
18. Уотерман Р. Фактор обновления: как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании. - М.: 1998.
19. Хант Дж. У. Управление людьми в компаниях. М.: Олимп-Бизнес, 1999.
20. Шарков Ф.И.; Прохоров Я.М., Родионов Л.Л. Корпоративная культура в системе общественных связей и отношений. М.: 2002.
21. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. СПб.: Питер, 2002. Гл.1.
22. Шмиттер Ф. Неокорпоративизм // Полис. 1997. № 2.
23. Юрьева Е.В. Корпоративная культура; идеология, имидж. - М.: 1999.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу