*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

исследование технологической эффективности документационного обеспечения в кадрах на примере кадровой службы ООО «Маркткауф Рус».

курсовые работы, документоведение

Объем работы: 33 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 659

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение 3
ГЛАВА 1. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПО ДОКУМЕНТАЦИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ООО «МАРКТКАУФ РУС» 5
1.1. Общая характеристика организации 5
1.2. Организация работы кадровой службы 13
Глава 2. Документирование трудовых отношений кадровой службой ООО «Маркткауф Рус» 20
2.1. Оформление приема на работу 20
2.2. Оформление отпусков, командировок, поощрений и дисциплинарных взысканий 20
2.3. Оформление расторжения трудового договора 20
Глава 3. Проблемы и пути повышения эффективности документационного обеспечения кадровой службы ООО «Маркткауф Рус» 20
Заключение 20
Список литературы 21
Приложение 1. Должностная инструкция директора по персоналу 22
Приложение 2. Должностная инструкция заместителя директора по персоналу 25
Приложение 3. Должностная инструкция делопроизводителя отдела по персоналу 28
Приложение 4. Должностная инструкция специалиста по персоналу со знанием немецкого языка 30
Приложение 5. Должностная инструкция специалиста по персоналу 32
Введение

Кадровая документация, всегда игравшая существенную роль в жизни каждого трудоспособного человека в нашей стране, продолжает оставаться актуальной и в условиях развития рыночных отношений. Она служит документационным подтверждением прав работников на социальное обеспечение по старости и инвалидности, предоставляется в суд при трудовых конфликтах, сдается в архивы на длительное хранение.
Своевременное и юридически правильное информационное обеспечение управления персоналом является основой эффективной работы всего предприятия.
Правильная постановка делопроизводства в кадровом подразделении – необходимое условие для эффективного управления персоналом и проявление порядочности по отношению к работникам.
Документы по личному составу (кадрам, персоналу) фиксируют этапы трудовой деятельности людей. Они являются наиболее важными документами, так как влияют на пенсионное обеспечение, получение различных льгот и компенсаций. Поэтому документы по личному составу требуют особой тщательности и аккуратности при оформлении, ведении и обеспечении сохранности на протяжении длительного срока.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы является ООО «Маркткауф Рус», сферой деятельности которого является торговля (гипермаркет) и соответственно Общество имеет большой объем кадровой документации, которая ведется не только на русском, но и на немецком языке.
Предметом исследования является документационное обеспечение кадровой деятельности ООО «Маркткауф Рус».
Актуальность выбранной темы заключается в том, что ООО «Маркткауф Рус» имеет большой объем и опыт документационного обеспечения кадровой деятельности, так как имеет в своем штате 650 сотрудников.
Целью данной выпускной квалификационной работы является исследование технологической эффективности документационного обеспечения в кадрах на примере кадровой службы ООО «Маркткауф Рус».
Исходя из поставленной цели, задачами исследования явились:
- изучить деятельность по документационному обеспечению...
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

I. Источники
Опубликованные

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005.

Неопубликованные

2. Должностная инструкция директора по персоналу ООО «Маркткауф Рус».
3. Должностная инструкция заместителя директора по персоналу ООО «Маркткауф Рус».
4. Должностная инструкция делопроизводителя отдела по персоналу ООО «Маркткауф Рус».
5. Должностная инструкция специалиста отдела по персоналу со знанием немецкого языка ООО «Маркткауф Рус».
6. Должностная инструкция специалиста отдела по персоналу ООО «Маркткауф Рус».

II. Литература

7. Андреева В.И. Делопроизводство: Практ. пособие: 8-е изд., перераб. и доп. – М.: ЗАО «Бизнес-школа “Интел-Синтез”», 2005. – 192 с.
8. Делопроизводство (Организация и технологии документационного обеспечения управления): Учебник для вузов / Кузнецова Т.В., Санкина Л.В., Быкова Т.А. и др.; Под ред. Т.В. Кузнецовой. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. - 359 с.
9. Делопроизводство в кадровой службе //составитель А.В. Верховцев, М. ИНФРА – М . 2001 – 223 с.
10. Документационное обеспечение деятельности кадровой службы: Учеб. пособие для сред. проф. образования / Лариса Михайловна Вялова. — М.: Издательский центр «Академия», 2003. - 176 с.
11. Кирсанова М.В. Современное делопроизводство: Учеб. пособие. — 3-е изд. — М.: ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2003. — 304 с.
12. Организация работы с документами: Учебник / Под ред.
проф. В.А. Кудряева. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.:
ИНФРА-М, 2002. - 592 с.

III. Справочные и информационные издания

13. Кадровое дело [Электронный ресурс] http://www.kdelo.ru/
14. Кадровый менеджмент [Электронный ресурс] http://www.hrm.ru

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу