*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Совершенствование корпоративного стиля в эксплуатирующей компании (на примере ЗАО \'МТЛ. Эксплуатация недвижимости\')

дипломные работы, маркетинг и реклама

Объем работы: 73 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 2000 руб.

Просмотров: 608

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Содержание

Введение………………………………………………………………………….4
Обоснование актуальности выбранной темы …………………………………6

Цели и задачи……………………………………………………………………8


Организация управления в компании ЗАО "МТЛ. Эксплуатация недвижимости"………...

1. Методы и стиль управления, применяемые в организации………………..9
1.1. Решение управленческих, производственных и социальных задач в организации…………………………………………………………………….11
1.2. Анализ существующего стиля управления…………………………...13
2. Внутрифирменная система подбора и подготовки кадров………………15
2.1. Применяемая мотивация персонала в организации………………….20
2.2. Совершенствование организации труда, методов и мотивации персонала……………………………………………………………………….23
Корпоративный стиль
3. Общие понятия и сущность корпоротивного стиля………………………25
3.1. Имиджевые задачи……………………………………………………...27
3.2. Бизнес-задачи……………………………………………………………27
3.3. Элементы корпоративного стиля………………………………………29
3.4. Этапы разработки корпоративного стиля……………………………..45

Оценка корпоративного стиля в эксплуатирующей компании 'ЗАО МТЛ. Эксплуатация недвижимости'
4. Характеристика деятельности компании ЗАО 'МТЛ. Эксплуатация недвижимости'………………………………………………………………….51
4.1 Оценка корпоративного стиля компании ……………………………...56
4.2. Совершенствования корпоративного стиля компании……………….60
4.3. Внутренне фирменный интерком и улучшение условий труда, корпоративный дух…………………………………………………………..62




Расчет экономических показателей

5. Расчет экономических показателей связанных с совершенствованием производственных процессов, закрепление кадров персонала за организацией…………………………………………………………………...63


Заключение

Список литературы

Приложение
Понятие корпоративного стиля зародилось относительно недавно, ему еще нет и сотни лет. Еще в древности искусные мастера помечали свою продукцию личным клеймом, которое условно можно трактовать как логотип. Кочевые народы накладывали знак собственности на скот.
Кто-то разрабатывает корпоративный стиль по принципу «иметь фирменный стиль - модно и современно». Другие действуют по принципу «и я тоже». Кому-то корпоративный стиль может понадобиться в предпродажной подготовке по требованию инвесторов. Но настоящая потребность в разработке корпоративного стиля возникает лишь тогда, когда осознаются выгоды от его использования.
Корпоративный стиль нужен для того, чтобы посредством индивидуальности и единства графических и др. констант, выделиться среди конкурентов, стать узнаваемым (идентификация) и хорошо запоминаемым. Если вас быстрее узнают, то быстрее начинают сотрудничать. Из-за хорошей узнаваемости уменьшается количество средств, потраченных на рекламные кампании. Наличие корпоративного стиля (хорошего) значительно повышает эффективность рекламы.

ЗАО МТЛ Эксплуатация недвижимости (в дальнейшем ЗАО МТЛ) являетсякоммерческой организацией предоставляющей полный комплексуслуг по всем аспектам эксплуатации жилых и деловых центров любых площадей:
o техническое обслуживание тепло, электро и вент сетей,
o IT и телефония
o Охрана здания и прилегающей территории
o Администрирование
o Клининг- профессиональная уборка помещений и территории обьекта
Основная задача компании - Организация взаимодействия, управление и контроль работ всех обслуживающих структур на объекте с целью соблюдения правильного технического функционирования и повышения доходности обьекта в целом.
Среднесписочная численность работников на каждом обьекте находится в пределах 25-40 человек. Общая площадь объектов эксплуатации ЗАО "МТЛ. Эксплуатация Недвижимости" - 250,000 кв.м,
Проделанная работа по исследованию корпоративной культуры предприятия выявила обширное поле для усовершенствований, на первый взгляд не являющиеся ключевыми для осуществления успешного менеджмента, но в то же время неотъемлемым в условиях постоянно растущей конкуренции, скорости обмена информацией и требований потенциальных клиентов.
Например: Такие нововведения как корпоративные выезды стимулируют коллектив к патриотизму, повышает удовлетворенность своей работой и облегчают дальнейшее внутреннее взаимодействие, что в свою очередь приводит к ускорению рабочих процессов, и даже косвенно влияет на текучесть кадров.
Правильно оборудованное рабочее место (вентиляция, освещение, оперативная связь…) офис, конференц-зал или производственное помещение, напрямую ведет к повышению производительности труда, и что так же важно положительно сказывается на имидже компании при встречах с клиентами или партнерами, которые естественно составляют мнение в первую очередь на основании корпоративного облика компании.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу