*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Подбор и расстановка кадров в государственных и муниципальных органах

дипломные работы, государственная служба

Объем работы: 90 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 3000 руб.

Просмотров: 839

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Литература
Заказать работу
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты подбора и расстановки кадров в государственных и муниципальных органах власти 7
1.1Законодательные основы государственной и муниципальной службы в Росийской Федерации 7
1.2 Кадровая политика в органах государственной и муниципальной власти 13
1.3 Обеспечение профессионализма и компетенции служащих государственных и муниципальных органов власти 21
Глава 2. Состояние и проблемы формирования кадрового состава в государственных и муниципальных органах власти на примере Федеральной службы по здравоохранению и социальной политике 34
2.1 Исследование кадрового состава государственных служащих 34
2.2 Анализ кадровой политики Федеральной службы 45
2.3 Проблемы действующей политики подбора и расстановки персонала в Федеральной Службе 57
Глава 3. Совершенствование системы подбора и расстановки кадров в государственном учреждении Федеральной службе по здравоохранению и социальной политике 64
3.1 Совершенствование системы подбора кадров 64
3.2 Разработка предложений по совершенствованию расстановки кадров 72
3.3 Социальная эффективность предложенных мероприятий 79
Заключение 84
Список использованных источников 87
Приложение 90
Список использованных источников

Нормативно-правовые источники

1 Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» ( с изм. на 2.02.2006г)// Российская газета № 162, 31.07.2004
2 Федеральный закон Российской Федерации от 27.05.2003 № 57-ФЗ «О системе государственной службы в российской Федерации»
3 Закон Российской Федерации №25-ФЗ от 02.03.2007 г «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации»
4 Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «Об аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»

Литературные источники
5 Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление пер-соналом. Технологии. М: ЮНИТИ, 2005
6 Бахрах Д. Н. Государственная служба России. Уч. Пособие. М:Проспект, 2007
7 Базаров Т. Ю., Еремин Б. Л. Управление персоналом., М.,«ЮНИТИ» , 2003
8 Государственная гражданская служба. Учебник. под ред. проф. Игнатова В.Г. – М: ИКЦ МарТ, 2005
9 Григорин А.Г. Формирование современного механизма управле-ния персоналом ; М., Дело, 2004
10 Игнатов В.Г., Белолипецкий В.К. Профессиональная культура и профессионализм государственной службы: контекст истории и современ-ность – М:МарТ, 2003
11 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом : учебник, М., Ин-фа-М, 2006
12 Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. Учебник. М:Экзамен, 2005
13 Киселев С.Г. Государственная гражданская служба. Учебное посо-бие. М: ГУУ, 2007
14 Киселева С.К. Оценка компетенций. СПб: Речь, 2007
15 Кобзаненко В.А. Государственное управление т.2, СПб, Гамма
16 Кнорринг В.Н. Основы государственного и муниципального управления. Учебник. М:Экзамен, 2006
17 Корнейчук Г.А. Государственные служащие. Особенности регули-рования труда М: Альфа-Пресс, 2006
18 Ноздрачев А.Ф.Государственная служба: Учебник для подготовки государственных служащих.-М., Проспект, 2004
19 Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом. Оценка...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу