*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Зарплата на предприятии и её эффективность

контрольные работы, Экономика

Объем работы: 15 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 400 руб.

Просмотров: 541

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Содержание

Введение 3
1. Понятие и сущность оплаты труда 4
2. Основные формы и системы заработной платы 6
3. Задачи анализа заработной платы и источники информации 10
4. Планирование фонда заработной платы 11
5. Эффективность использования заработной платы 13
Заключение 14
Список использованной литературы 15
Введение
Актуальность темы заключается в том, что в условиях перехода России к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и зашиты работников. Эти изменения требуют серьезного изучения и использования множества фундаментальных положений, принятых в странах с развитой экономикой.
Заработная плата – важнейшее средство повышения заинтересованности работников в результатах своего труда, его производительности, увеличения объемов произведенной или реализованной продукции, улучшение ее качества и ассортимента.
Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Цель работы – рассмотреть эффективность заработной платы на предприятии.
Исходя из цели, формируются задачи работы:
1. дать понятие и сущность оплате труда;
2. охарактеризовать основные формы и системы заработной платы;
3. определить задачи анализа заработной платы и источники информации;
4. рассмотреть планирование фонда заработной платы;
5. определить эффективность использования заработной платы.
Методологической основой для написания работы послужили сборники научных трудов, монографии, периодическая литература, нормативно-законодательные акты по труду и заработной плате.
Заключение
Заработная плата – важнейшее средство повышения заинтересованности работников в результатах своего труда, его производительности, увеличения объемов произведенной или реализованной продукции, улучшение ее качества и ассортимента.
Основными направлениями повышения эффективности труда на предприятии являются:
- использование возможностей увеличения объема производства продукции;
- сокращение затрат труда на производство продукции за счет повышения уровня механизации и автоматизации производства, совершенствования организации, повышения уровня интенсивности труда;
- повышение квалификации, уровня кадров;
- повышение безопасности условий труда, экологии.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу