*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Прогностическая функция тестов в профессиональном выборе

контрольные работы, психология

Объем работы: 15 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 421

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Возможности измерения профессионального соответствия 4
2. Виды тестов определения профессионального соответствия 5
3. Взаимосвязь интеллекта и профессионального прогноза 6
4. Условия применения тестов профессионального предпочтения 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 15
Использование психодиагностической батареи, методология которой построена на базе теории ведущих тенденций, на практике подтвердило ее эффективность и показало, что контингент лиц, называемых нормой, не является нулевой точкой отсчета, а представлен широким коридором индивидуально-личностного многообразия.
Данные психодиагностического исследования убедительно показывают, как полярные, разнонаправленные тенденции уравновешивают друг друга в норме, как выявляются заостренные черты при отсутствии равновесия, как отражается внутренняя противоречивость при одновременном заострении полярных свойств и как проявляются дезадаптивные состояния при избыточной степени их выраженности.[3]
Рассогласованность между данными вербальных методик и результатами невербального тестирования чаще наблюдается при акцентуации характера, то есть у лиц, которым в первую очередь необходимы консультации психолога на предмет поиска адекватной социальной ниши и вида профессиональной занятости, способствующего успешной адаптации. Феноменологические несовпадения между показателями субъективной самооценки (тест ДМО) и данными полупроективного теста СМИЛ (MMPI) свидетельствуют о мотивационных искажениях, связанных с установочными реакциями обследуемого лица. Расхождения между данными достоверного профиля СМИЛ и результатами проективного теста Сонди характерны для лиц с выраженным внутренним конфликтом или с неадекватной самооценкой. Таким образом, единый набор методик, позволяющий описать портрет личности, может успешно использоваться как в целях выявления профессионально устойчивых свойств, так и для определения степени социально-психологической адаптации человека, его эмоциональной неустойчивости и сниженной толерантности к стрессу.
1. Климов Е.А. Введение в психологию труда. Изд-во Московского университета, 1988.
2. Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. М., 1996.
3. Крупина И.В. Роль семьи в профессиональной ориентации // Школа, 2001, №2.
4. Кухарчук A.M., Ценципер А.Б. Профессиональное самоопределение учащихся. Мн., 1976.
5. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Составитель: Д.Я. Райгородский. Самара, 1998.
6. Реан А.А. Практическая психодиагностика личности СПб.,2001.
7. Собчик Л.Н. Психодиагностика в профориентации и кадровом отборе СПб.,2002.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу