*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Психологические аспекты подготовки и проведения совещаний

контрольные работы, психология

Объем работы: 13 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 796

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3

1. Понятие делового совещания и его цели……………………………………..4

2. Этапы проведения совещания…………………………………………………6

3. Психологические рекомендации проведения совещаний…………………...8

4. Правила убеждения собеседника…………………………………………….10

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….12

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………….12
Основа успеха любой современной коллективной деятельно¬сти — отношения сотрудничества и взаимопомощи в противовес конфликту и конфронтации. Поведение, ориентирующееся на совместную деятельность, предполагает наличие определенных предпосылок. В качестве условий формирования кооперативной взаимозависимости выделяются:
• свобода и открытость информационного обмена;
• взаимная поддержка действий, убеждение в их оправдан¬ности;
• доверие, дружелюбие в отношениях сторон.
Данная взаимозависимость возможна только при хорошей связи и информированности сотрудников в организации. Поэтому, проведение совещаний является очень важным в организации фирмы. Совещание является одним из факторов передачи информации от начальства к подчиненным.
Руководители всегда осознавали, что необходимо побуждать людей работать на организацию. Данное стимулирование происходит чаще всего на деловых совещаниях и собраниях всего трудового коллектива.
Именно поэтому данный вопрос весьма важен в политике управления.
Основные задачами нашей контрольной работы мы считаем рассмотрение основные психологических аспектов проведения совещаний и деловых дискуссий. Также перед нами стоит цель обозначить основные пути решения данной проблемы с целью повышения эффективности управления, и предложение основных рекомендаций менеджеру по проведению совещаний и убеждению собеседников.
Данная тема является актуальной не только для психологов, но и для менеджеров любого уровня. Излагаемый материал может быть использован в практическом плане, что придает ему особую значимость.
1. Аксёненко Ю. Н., Каспарян В. Н., Самыгин С. И., Суханов И. О. Социология и психология управления. Ростов на Дону: 2001. – 512с.
2. Веснин В.Р. Менеджмент для всех . - М.: Знание, 1994. - 173 с.
3. Кузьмин И. А. Психотехнология и эффективный менеджмент . - М.: Россмен, 1995. - 491 с.
4. Мескон М. Х. Основы менеджмента. - М.: Человек, 1995.- 275 с.
5. Столяренко Л. Д. Психология делового общения и управления. Ростов на Дону. – 2001. –512 с.
6. Фишер Р., Юри У. Путь к согласию, или переговоры без поражения /Пер. с англ. М., 1990.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу