*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Управленческие способности в деятельности руководителя

контрольные работы, психология

Объем работы: 11 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 200 руб.

Просмотров: 444

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Способности: общие и специальные 4
2. Управленческие способности в деятельности руководителя 7
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 10
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 11
Система управления – это руководители, которые координируют деятельность работников так, чтобы при минимальных затратах получить максимально эффективный общий результат. Все управленцы связаны общим делом, но при этом каждый отвечает за свой участок работы. Перед всеми стоит необходимость подчиняться и вместе с тем действовать самостоятельно. Все со своими привычками, интересами, настроениями. Все со своими способностями. Вот почему каждая система управления уникальна. И в то же время все системы управления абсолютно схожи в том, что решают одни и те же задачи – обеспечивают целостность и устойчивость деятельности. Просто в силу своей уникальности они делают это с разной эффективностью.
Способности к управлению определяются уровнем духовного развития личности, выраженным через количество степеней свободы. Люди с нулем степеней свободы не способны к управленческой деятельности. Первая степень свободы – это готовность человека отвечать по взятым на себя обязательствам и активно воздействовать на окружающих, чтобы они отвечали за свои действия. Вторая степень свободы – это независимость от общепринятых представлений и готовность активно распространять свои представления о правильности на окружающих. Способности к управлению тем выше, чем меньше у человека зависимостей и больше свобод.
1. Аксёненко Ю.Н., Каспарян В. Н., Самыгин С. И., Суханов И. О. Социология и психология управления. Ростов на Дону: 2001. – 512с.
2. Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы // Человек и труд. – 1997. – № 1. – С.90–92.
3. Веснин Р. В. Основы менеджмента. – М., 1999. – 488 с.
4. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. – 1997. – №10. – С. 90–92.
5. Малышев К. Б. Психология управления. М.: 2000.– 144 с.
6. Советы психолога менеджеру / Под ред. М.К. Тутушкиной. СПб., 1994.
7. Столяренко Л. Д. Психология делового общения и управления. Ростов на Дону. – 2001. –512 с.
8. Шкурко С.И. Стимулирование качества и эффективности производства. – М.: Мысль, 1977. – 269с.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу