*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Темперамент в управленческой деятельности руководителя

контрольные работы, психология

Объем работы: 14 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 493

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение 3
1. Основные типологии темперамента в менеджменте 4
2. Характеристика поведенческих реакций человека с различными типами темперамента 7
3. Классические типы темперамента в деятельности руководителя 11
Заключение 13
Список использованных источников 14
Темперамент представляет собой наиболее общую формально - динамическую характеристику индивидуального поведения человека.
Слово «темперамент» происходит от латинского «temperamentum», являющегося переводом греческого слова «krasis», и означает «надлежащие соотношение частей».[4]
Темперамент - индивидуального своеобразная совокупность динамических проявлений психики. [9]
Темперамент характеристика индивида со стороны его динамических особенностей: интенсивности, скорости, темпа,, ритма психических процессов и состояний. [8]
Темперамент относительно устойчив и мало подвержен изменениям под влиянием среды и воспитания, однако изменяется в онтогинезе. Темперамент не характеризует содержательную сторону личности (направленность мотивационной сферы, ценностные ориентации, мировоззрение) и не определяет непосредственно содержательные черты личности. Однако свойство темперамента могут как благоприятствовать, так и противодействовать формированию определенных черт личности, поскольку темперамент может модифицировать значения факторов среды и воспитательных воздействий от которых в решающей степени зависит формирование личности.[8]
1.Аксёненко Ю. Н., Каспарян В. Н., Самыгин С. И., Суханов И. О. Социология и психология управления. Ростов на Дону: 2001. – 512с.
2.Веснин Р. В. Основы менеджмента. – М., 1999. – 488 с.
3.Малышев К. Б. Психология управления. М.: 2000.– 144 с.
4.Советы психолога менеджеру / Под ред. М.К. Тутушкиной. СПб., 1994.
5.Столяренко Л. Д. Психология делового общения и управления. Ростов на Дону. – 2001. –512 с.
6.Фишер Р., Юри У. Путь к согласию, или переговоры без поражения /Пер. с англ. М., 1990.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу