*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Психологические типы предпринимателя и менеджера

контрольные работы, психология

Объем работы: 14 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 547

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Типологические аспекты психологии менеджера 4
2. Психологические типы менеджера 8
3. Психологический портрет предпринимателя 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 14
Предприниматель – это «человек, который берет на себя риск, связанный с организацией нового предприятия или с разработкой новой идеи, новой продукции или нового вида услуг». При этом хороший предприниматель не всегда является хорошим менеджером в сфере бизнеса, поскольку само предпринимательство не ограничивается только бизнесом, например, предпринимательство, инициатива возможны и в армии, и в образовании.
Кого офисные работники ненавидят больше всего? Кто тихо, как мышка, сидит за кипой бумаг в окружении личных дел и персональных отчетов, чтобы в один прекрасный момент положить на ваш стол честную, по-товарищески объективную «черную метку»? При чьем появлении стихают веселые разговоры в курилке и смолкают даже самые невинные и смешные шутки? Кто подбирает «обоснование», когда кому-то надо урезать зарплату или вывести за штат? У кого всегда и на всех собран компромат? Узнаете? Трепещите? Ну конечно же, это ЭЙЧАР. Кажется, не так давно эти существа появились в России, потеснив куда более древнюю популяцию кадровиков. Но слухами о них уже полнится земля русская: именем «эйчар» работающие в частных компаниях мамаши разве что не пугают своих детей. Откуда взялась дурная «аура», окружающая эту профессию? За что их так не любят?
Этот вопрос задал себе заместитель главного редактора журнала Fast Company Кейт Хэммондc (Keith H.Hammonds). Как видно, ненависть к эйчарам – одна из универсальных черт современной офисной культуры, такая же как open space или прозрачные перегородки. А ведь начиналось все совсем по-другому. По своему замыслу эта профессия должна была завоевать совсем другую репутацию у сотрудников. «Менеджер человеческих ресурсов» был призван стать совершенно новым, возможно, самым важным типом управленца в экономике знаний.
1. Аугустинавичюте А. Модель информационного метаболизма //Соционика, ментология и психология личности. - N 1, 1995.
2. Аугустинавичюте А. Социон. //Соционика, ментология и психология личности. - NN 4-5, 1996.
3. Аугустинавичюте А. Теория интертипных отношений. //Соционика, ментология и психология личности. - NN 1-5, 1997.
4. Гуленко В. В., Молодцов А. В. Введение в соционику, — К., 1991.
5. М. Мескон, М. Альберг, Ф. Хедоури. Основы менеджмента: пер. с англ. – М.: “Дело ЛТД”, 1994. – 702 с.
6. Малахов Экономическая психология. – СПб., 2002.
7. Овчаров А. А. Соционика — путь к личности, Киев-Новосибирск, 1993.
8. Юнг К. Г. Психологические типы, — М., 1992.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу