Типичные межличностные конфликты у супругов и способы их разрешения
курсовые работы, Психология Объем работы: 37 стр. Год сдачи: 2005 Стоимость: 500 руб. Просмотров: 678 | | |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Содержание
Введение 3
1. Семейные конфликты в современной психологической литературе 5
1.1. Семейные конфликты и их характеристика 9
1.2. Причины конфликтов 17
2. Типичные межличностные конфликты у супругов и способы их разрешения 28
2.1. Психотравмирующие последствия 30
2.2. Предупреждение супружеских конфликтов 31
2.3. Разрешение конфликтов между супругами 32
2.4. Психологическое консультирование конфликтных семей 33
Заключение 35
Список литературы 36
Семья – это основанное на браке или кровном родстве объединение людей, связанных общностью быта, взаимной моральной
ответственностью и взаимопомощью.
Ни одна сфера жизни человека не свободна от конфликтов. Исключением не является и семья. Конфликт — это столкновения, серьезные
разногласия, во время которых человека обуревают неприятные чувства или переживания. Конфликты неистребимы, они появляются при
любых жизненных обстоятельствах и сопровождают нас от рождения до самой смерти.
Конфликты бывают внешними (конфликт с другими людьми) и внутренними (конфликт с самим собой). При внутренних конфликтах внешнего
оппонента нет. Однако это не значит, что внутренние конфликты — пустяк или что они не важны для принятия решений. Внутренние конфликты
определяют нашу систему ценностей, нередко вердикт «верно» или «неверно» является результатом внутреннего конфликта. Эти конфликты —
основа этики и морали. Если бы люди в тех или иных ситуациях не ощущали внутреннего конфликта, они никогда не задумывались бы о
вопросах нравственности. Понятию «внутренний конфликт» очень близко понятие «совесть».
Не говоря уже о том, что большинству людей никакого удовольствия конфликты не доставляют, современные ученые-медики отмечают
губительные последствия стрессов, причиной большинства которых является конфликт. Улаживать конфликты — это решать человеческие
проблемы. Уладить конфликт означает почти наверняка сохранить взаимоотношения. Если бы это было не так, люди не пытались бы улаживать
конфликты.
При спорах и раздорах любая семья и взаимоотношения в ней могут сохраниться, дать трещину или распасться. Но люди хотят помогать друг
другу и поддерживать взаимоотношения. Это желание сохраняется даже тогда, когда появившиеся разногласия вызывают конфликт.
Конечно, признанный, серьезный, глубоко переживаемый конфликт берет свое, но, если есть намерение его уладить, вероятность того, что
удастся сохранить взаимоотношения в их внутреннем, глубинном проявлении, очень...
Подводя итог работы, отметим, что поставленные задачи работы были решены:
Определена сущность семейных конфликтов
Рассмотрены основные причины возникновения конфликтов в семье
Определены способы разрешения конфликтов
Проблема конфликта всегда была в той или иной степени актуальна для любого общества. Однако в России на всех этапах развития конфликты
оказывали не просто заметное, а, как правило, решающее влияние на ее историю. Войны, революции, борьба за власть, борьба за
собственность, межличностные и межгрупповые конфликты в организациях, убийства, бытовые и семейные конфликты, самоубийства как
способы разрешения внутриличностных конфликтов – основные причины гибели людей в нашей стране. Конфликт был, есть и в обозримом
будущем будет решающим фактором, влияющим на безопасность России и ее граждан.
Ключевую роль в семейных конфликтных отношениях играют супружеские конфликты. Они возникают из-за неудовлетворения потребностей
супругов. Наиболее конфликтными являются кризисные периоды в развитии семьи. В зависимости от уровня конфликтности выделяются
кризисные, конфликтные, проблемные и невротические семьи. Семейные конфликты имеют психотравмирующие последствия: состояние
полной семейной неудовлетворенности, «семейная тревога», нервно-психическое напряжение, состояние вины. Специалистами
выработаны рекомендации по регулированию супружеских конфликтов.
Жизнь доказывает, что конфликт не относится к тем явлениям, которыми можно эффективно управлять на основе жизненного опыта и
здравого смысла. Конфликт наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, возникающих в процессе взаимодействия,
заключающийся в противодействии субъектов конфликта и обычно сопровождающийся негативными эмоциями.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.