Предмет, метод и система трудового права

Любой общественно полезный труд имеет огромное значение в жизни каждого человека и общества в целом, поскольку и человек, и общество
могут потреблять лишь то, что создано трудом. Все развитие человеческого общества напрямую связано с развитием труда и его организации.
Без труда невозможна и сама человеческая жизнь.
Материальную основу любого общества составляет трудовая деятельность человека, которая вместе с тем развивает и преобразует его самого.
Все великие открытия, весь научно-технический прогресс и вся наша цивилизация есть результат труда многих поколений людей.
Любой труд должен быть оплачен, иначе он не будет приносить должных результатов. В настоящее время проблема оплаты труда наиболее
актуальна. И, несомненно, регулирование оплаты труда должно производиться на уровне государства.
Цель работы:
раскрыть понятие трудового права через его предмет, метод и систему;
раскрыть понятие оплаты труда, определить виды оплаты.
Задачи работы:
Раскрыть сущность трудового права;
Анализ трудового законодательства об оплате труда;
Определить виды оплаты труда.

Радикальные экономические преобразования России, переход к рыночным отношениям, приватизация государственного имущества и многие
другие факторы внесли существенные коррективы в отношения между работниками и работодателями.
Действовавший на протяжении последних тридцати лет Кодекс законов о труде пришел в очевидное противоречие с принципами,
провозглашенными Конституцией РФ и веяниями времени. Необходимость в новом кодексе была очевидна. С введением нового Трудового
кодекса претерпели изменение все институты трудового права
Подводя итог можно заключить, что предмет трудового права – это трудовые отношения и тесно связанные с ними отношения. Метод трудового
права – совокупность способов (приемов) правового регулирования труда. Система трудового права – единство правовых норм о труде и их
упорядочение по правовым институтам. Необходимость существования данных институтов очевидна – они кладут основу всего института
трудового права.
Оплата труда как условие труда в значительной степени определяет уровень жизни трудящихся. От размера оплаты труда зависит и
производительность и удовлетворение культурных и иных потребностей людей, что необходимо для плодотворного труда.