Организация корпоративного управления в ОАО «Лукойл»

В настоящее время уделяется серьезное внимание фундаментальным вопросам развития форм организации современного производства,
организационным началам интеграции экономики страны, воздействия организационных форм и структур корпоративного типа на качество и
динамику макроэкономических результатов. Однако собственно корпоративный механизм хозяйствования с точки зрения правового
регулирования остался слабо освещенным. Поэтому данная работа и будет посвящена именно такому виду организационно-экономического
объединения, как корпорация.
Целью данной работы является раскрытие основных аспектов корпоративного управления.
Задачами будут являться:
освещение основ теории корпоративного управления,
характеристика ОАО «Лукойл» с точки зрения корпоративного управления,
предложения по совершенствованию управления ОАО «Лукойл».
Предприятие ОАО «Лукойл» выбрано не случайно. Дело в том, что это одна из самых крупных корпораций в России и рассмотреть ее именно с
этой точки зрения было бы очень интересно.

С начала XX века интеграция промышленного и финансового капиталов выступает как объективно обусловленный процесс, определяющий
развитие мировой экономики и общества в целом. На протяжении последних ста лет объединение промышленного и финансового капиталов
происходило в основном в формах синдикатов, трестов, корпораций, концернов, комплексов и объединений, холдингов, конгломератов,
консорциумов, финансово-промышленных групп. В отечественной и зарубежной литературе приводятся самые различные определения
указанных интегрированных структур. В последние 5-10 лет появляются новые образования: стратегические альянсы, виртуальные корпорации,
кейрецу.
В основе формирования и функционирования названных корпоративных образований лежат организационные процессы концентрации,
специализации, кооперирования, комбинирования, интернационализации, диверсификации и синергии производства и капитала. Здесь же
необходимо отметить и использование новейших информационных технологий. В целом общество развивается в направлении образования
единого экономического пространства, где основными хозяйствующими субъектами становятся не страны, а различные организационно-
экономические объединения, и в первую очередь корпорации.
В российском понимании корпорация – это сложное организационное образование, состоящее из производственных и функциональных единиц,
связанных в рамках единого процесса управления производством и капиталом. Определить и охарактеризовать деятельность отечественных
корпораций возможно через характеристики их составляющих организационно-правовых форм юридического лица.
В работе была также рассмотрена организация корпоративного управления на ОАО «Лукойл». И сделаны необходимые рекомендации по
усовершенствованию процесса управления данной корпорацией.