    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Автоматизация бухгалтерской службы
| рефераты, Бухгалтерский учет и аудит Объем работы: 24 стр. Год сдачи: 2003 Стоимость: 300 руб. Просмотров: 585 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 3
1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1. Организация ведения бухгалтерского учета объекта автоматизации (склада отдела снабжения) 6
2. ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ СТРУКТУРА ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 7
3. ОПИСАНИЕ ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ПОДСИСТЕМ ИС 10
3.1. Описание информационного обеспечения ИС 10
3.1.1. Схема взаимодействия таблиц базы данных системы 10
3.2. Описание программного обеспечения системы 10
3.2.1. Функции программного обеспечения системы 11
3.2.3. Иерархическая структура состава программных модулей системы 12
3.2.3. Средства разработки программного обеспечения системы 13
3.3. Описание организационного обеспечения предприятия 14
3.4. Описание технического обеспечения предприятия 15
4. ХАРАКТЕРИСТИКА СРЕДСТВ БЕЗОПАСНОСТИ В ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЕ 16
5. ДОСТОИНСТВА, НЕДОСТАТКИ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ИС ПРЕДПРИЯТИЯ 17
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 18
Условие 18
Решение 18
Структура таблицы «Виды начислений и удержаний» 18
Структура таблицы «Сотрудники» 19
Структура таблицы «Подразделения» 19
Структура таблицы «Журнал операций» 19
Связывание таблиц 20
Заполнение таблиц 20
Запрос «Список всех сотрудников с зарплатой в феврале или марте 2003» 21
Запрос «Средняя сумма начислений по подразделениям» 22
Запрос «Суммы начислений в разрезе должностей» 23
Запрос «Шахматная ведомость по счетам Журнала операций за январь 2003 г» 24
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 25
1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1. Организация ведения бухгалтерского учета объекта автоматизации (склада отдела снабжения) 6
2. ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ СТРУКТУРА ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 7
3. ОПИСАНИЕ ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ПОДСИСТЕМ ИС 10
3.1. Описание информационного обеспечения ИС 10
3.1.1. Схема взаимодействия таблиц базы данных системы 10
3.2. Описание программного обеспечения системы 10
3.2.1. Функции программного обеспечения системы 11
3.2.3. Иерархическая структура состава программных модулей системы 12
3.2.3. Средства разработки программного обеспечения системы 13
3.3. Описание организационного обеспечения предприятия 14
3.4. Описание технического обеспечения предприятия 15
4. ХАРАКТЕРИСТИКА СРЕДСТВ БЕЗОПАСНОСТИ В ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЕ 16
5. ДОСТОИНСТВА, НЕДОСТАТКИ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ИС ПРЕДПРИЯТИЯ 17
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 18
Условие 18
Решение 18
Структура таблицы «Виды начислений и удержаний» 18
Структура таблицы «Сотрудники» 19
Структура таблицы «Подразделения» 19
Структура таблицы «Журнал операций» 19
Связывание таблиц 20
Заполнение таблиц 20
Запрос «Список всех сотрудников с зарплатой в феврале или марте 2003» 21
Запрос «Средняя сумма начислений по подразделениям» 22
Запрос «Суммы начислений в разрезе должностей» 23
Запрос «Шахматная ведомость по счетам Журнала операций за январь 2003 г» 24
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 25
Всю работу бухгалтерии можно разделить на несколько основных подпунктов:
1. Работа со справочной и нормативной информацией. В качестве основных тут можно отметить справочник различных начислений сотрудникам,
справочник сотрудников с хранящимися в нем фамилией сотрудника, его табельным номером, окладом, полем, показывающим, является ли он
членом профсоюза, обоснованием оклада, справочник налогов с хранящимися названием и размером налога, справочником по тарифной сетке, и
другие. Необходимо поддерживать своевременное изменение этой информации, организовать гибкую систему справок.
2. Ведение записной книжки бухгалтера. Эта книжка как бы дублирует Главную книгу и служит для контроля. В ней отражаются любой приход или
расход денег. По этой книге каждый месяц необходимо подводить баланс и проверять, сколько денег осталось на каждом из счетов.
3. Расчет платежной ведомости организации. При подсчете заработной платы необходимо учитывать файл, в котором хранятся начисления
сотрудникам за почасовую работу. Следует автоматизировать вычитание разнообразных налогов, учитывать льготы различным категориям
сотрудников. Система должна следить за фондом заработной платы, автоматически предупреждать пользователя при перерасходе фонда, и
наоборот, учитывать экономию фонда и учитывать эту экономию в дальнейшем. Программа должна тщательно документировать все свои
действия и выдавать отчеты, по которым можно было всегда ревизовать ее деятельность.
4. Ведение файла, в котором отражается выдача различных льгот в подведомственной организации. Должно быть возможно путем несложного
запроса выяснить, сколько и каких льгот получал каждый конкретный сотрудник за какой-то период времени.
5. Работа с банками. Необходимо автоматизировать учет и хранение банковских документов, как-то: платежные поручения, банковские
объявления, выписки из банка на каждую проведенную операцию
6. Работа с главной книгой. Пользуясь различными введенными документами, программа должна...
1. Работа со справочной и нормативной информацией. В качестве основных тут можно отметить справочник различных начислений сотрудникам,
справочник сотрудников с хранящимися в нем фамилией сотрудника, его табельным номером, окладом, полем, показывающим, является ли он
членом профсоюза, обоснованием оклада, справочник налогов с хранящимися названием и размером налога, справочником по тарифной сетке, и
другие. Необходимо поддерживать своевременное изменение этой информации, организовать гибкую систему справок.
2. Ведение записной книжки бухгалтера. Эта книжка как бы дублирует Главную книгу и служит для контроля. В ней отражаются любой приход или
расход денег. По этой книге каждый месяц необходимо подводить баланс и проверять, сколько денег осталось на каждом из счетов.
3. Расчет платежной ведомости организации. При подсчете заработной платы необходимо учитывать файл, в котором хранятся начисления
сотрудникам за почасовую работу. Следует автоматизировать вычитание разнообразных налогов, учитывать льготы различным категориям
сотрудников. Система должна следить за фондом заработной платы, автоматически предупреждать пользователя при перерасходе фонда, и
наоборот, учитывать экономию фонда и учитывать эту экономию в дальнейшем. Программа должна тщательно документировать все свои
действия и выдавать отчеты, по которым можно было всегда ревизовать ее деятельность.
4. Ведение файла, в котором отражается выдача различных льгот в подведомственной организации. Должно быть возможно путем несложного
запроса выяснить, сколько и каких льгот получал каждый конкретный сотрудник за какой-то период времени.
5. Работа с банками. Необходимо автоматизировать учет и хранение банковских документов, как-то: платежные поручения, банковские
объявления, выписки из банка на каждую проведенную операцию
6. Работа с главной книгой. Пользуясь различными введенными документами, программа должна...
“Организация работы с документами: Учебник” Под ред. Кудряева В.А. Москва. Издательство “ИНФРА-М”. 1998 г.
“Информационные технологии управления: Учебное пособие”. Под редакцией Ю.М. Черкасова. Москва. Издательство “ИНФРА-М”. 2003 г.
“Информатика”. В. А. Острейковский. Москва. Издательство “Высшая школа”. 1999 г.
“Курс правовой информатики”. Гаврилов О. А. Москва. Издательство “ИНФРА-М”. 2001 г.
“Информатика: Учебник” Под ред. проф. Н.В. Макаровой. Москва. Издательство “Финансы и статистика”. 1998 г.
“Информационные технологии. Учебное пособие”. Под ред. А. К. Волкова. Москва. Издательство “ИНФРА-М”. 2002 г.
“Информационные технологии управления: Учебное пособие”. Под редакцией Ю.М. Черкасова. Москва. Издательство “ИНФРА-М”. 2003 г.
“Информатика”. В. А. Острейковский. Москва. Издательство “Высшая школа”. 1999 г.
“Курс правовой информатики”. Гаврилов О. А. Москва. Издательство “ИНФРА-М”. 2001 г.
“Информатика: Учебник” Под ред. проф. Н.В. Макаровой. Москва. Издательство “Финансы и статистика”. 1998 г.
“Информационные технологии. Учебное пособие”. Под ред. А. К. Волкова. Москва. Издательство “ИНФРА-М”. 2002 г.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.