Анализ и совершенствование системы мотивации и оплаты труда (на примере частного предпринимателя-работодателя)
дипломные работы, Управление персоналом Объем работы: 91 стр. Год сдачи: 2006 Стоимость: 3000 руб. Просмотров: 698 | | |
Оглавление
Заказать работу
Введение.............................................................................................
1. Заработная плата как фактор мотивации персонала
1.1. Заработная плата как экономическая категория
1.1.1. Формы и системы заработной платы...
1.2. Теоретические основы управления мотивацией.......
1.2.1. Теория мотивации Маслоу.........
1.2.2. Теория х и теория y дугласа Мак-Грегора.......
1.3. Психологические аспекты управления мотивацией..........
1.3.1. Системы управления Ренсиса Лайкерта.....
1.3.2. Психологические правила управления мотивацией..........
1.4. Поощрительные денежные выплаты как метод мотивации персонала........
1.4.1. Определение и цели поощрительных денежных выплат....
1.4.2. Типы поощрительных выплат.........
1.4.3. Показатели работы, используемые для планирования
денежных выплат.............
1.4.4. Особенности использования поощрительных выплат для менеджмента...................
2. Структура заработной платы и система мотивации
на предприятии ООО «Квант»...................
2.1. Описание деятельности фирмы.....................
2.2. Анализ заработной платы работников оптовой торговли........
2.2.1. Абсолютное и относительное отклонение фонда оплаты труда.......
2.2.2. Причины изменения постоянной части фонда заработной платы...
2.2.3. Анализ средней заработной платы одного работника........
2.3. Анализ заработной платы работников розничной торговли........
2.3.1. Абсолютное и относительное отклонение фонда оплаты труда.......
2.3.2. Анализ средней заработной платы одного работника....
2.4. Анализ мотивации работников..............
3. Совершенствование оплата труда и повышение мотивации персонала....
3.1. Рекомендации...........
4. Безопасность жизнедеятельности..............
Заключение..............
Список использованной литературы.............
Приложения....................
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.