Психологические особенности коллектива

Можно выделить несколько основных признаков социальной группы. Одними из них будут интегральные психологические характеристики, такие как общественное мнение, психологический климат, групповые нормы, групповые интересы и т.д., которые формируются с возникновением и развитием группы. Конкретный человек не может обладать интегральной характеристикой группы, которая обусловливается особым психологическим полем, возникающим при взаимодействии индивидов. Так, относительное единодушие членов группы в том или ином вопросе обусловливается общественным мнением, но оно не представляет собой совокупности индивидуальных мнений. Оно просто является квинтэссенцией идеи, по поводу которой участники взаимодействия пришли к соглашению. При этом мнения конкретных индивидов могут существенно расходиться с общественным мнением. Социальный контроль, который существует в каждой группе, безусловно, влияет на формирование и развитие интегральных психологических характеристик.
Таким образом, социально психологический климат рассматривается в социальной категории как основная часть социальных характеристик группы и нуждается в подробном рассмотрении.
Цель написания данной курсовой работы: рассмотрение особенностей диагностики уровня сплоченности коллектива.
Задачи исследования:
1. теоретический анализ литературы по проблеме изучения психологии коллектива, социально-психологического климата и уровня сплоченности.
2. Изучение социально-психологических особенностей коллектива секретарей и бухгалтеров методом социометрического анализа.
Предмет исследования: сплоченность коллектива.
Объект исследования: коллектив секретарей и бухгалтеров.
Гипотеза данной курсовой работы заключается в предположении того, что уровень сплоченности коллектива можно исследовать методом социометрического эксперимента.
Таким образом, исследования уровня сплоченности коллектива на фоне социально-психологического климата является актуальной проблемой на сегодняшний день.

1. Аникеева Н.П. Психологический климат в коллективе. - М., 1989.
2. Андреева Г.М. Социальная психология. Учебник для высших учебных заведений. – М.: Аспект Пресс, 1996. – 376с.
3. Андреенко Е.В. Социальная психология. – М.: Академия, 2000. – 264с.
4. Бойко В. В., Ковалев А. Г., Панферов В. Н. Социально-психологический климат коллектива и личность. М., 1983.
5. Вайсман Р.С Связь межличностных отношений с групповой эффективно¬стью деятельности//Вопросы психологии. 1974, № 4.
6. Донцов А.И. Психология коллектива, М., Издательство Московского Университета, 1984 г.
7. Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. Ростов н/Д., 1996.
8. Кузьмин Е.С., Семенов В.Е. Методы социальной психологии., Ленинград., Издательство ленинградского университета, 1977 г.
9. Петровский В.В., Шпалинский В.В. Социальная психология коллектива, Учебное пособие для студентов пед. институтов, М., "Просвеще¬ние", 1978 г.
10. Петровский А.В., Абраменкова В.В., Зеленова М.Е., под ред. Петровского А.В. Социальная психология: учебное пособие для студентов пед. институтов, М., "Просвещение", 1987 г.
11. Робер М.-А., Ф. Тильман., Психология индивида и группы., Пер. с фр./ Предисловие А.В. Толстых., М., "Прогресс", 1988 г.
12. Краткий психологический словарь/Сост. Л.А.Карпенко;под общ. Ред. А.В.Петровского, М.Г.Ярошевского.-М.,с.195
13. Немов Р. С. Психология. Учебник для студентов высш. пед. учеб. заведений. В 3 кн. Кн. 1 Общие основы психологии- 2-е изд. -М. : Просвещение: ВЛАДОС, 1995г. -576с.
14. Пряжников Н.С., Пряжникова Е.Ю. Психология труда и человеческого достоинства. М., 2001.
15. Рогов Е. И. Настольная книга практического психолога в обра¬зовании: Учебное пособие. -М. : ВЛАДОС, 1996г. -529с.
16. Социально-психологический климат коллектива. — М.: Наука, 1979.