Анализ использования рабочей силы

Рациональное использование персонала предприятия – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов. Для целей анализа весь персонал следует разделить на промышленно-производственный и непромышленный персонал. К промышленно-производственному персоналу (ППП) относят лиц, занятых трудовыми операциями, связанными с основной деятельностью предприятия, а к непромышленному персоналу относят работников учреждений культуры, общественного питания, медицины и пр., принадлежащих предприятию.
Работники ППП подразделяются на рабочих и служащих. В составе служащих выделяют руководителей, специалистов и других служащих (конторский учётный и т.п. персонал). Рабочих подразделяют на основных и вспомогательных. В анализе трудовых ресурсов предприятия можно выделить три направления:
1. Анализ использования рабочей силы.
1.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
1.2. Анализ уровня квалификации персонала.
1.3. Анализ форм, динамики и причин движения персонала.
1.4. Анализ использования рабочего времени.
2. Анализ производительности труда.
2.1. Анализ выполнения плана по росту производительности труда и определение прироста продукции за счёт этого фактора.
2.2. Факторный анализ производительности труда.
2.3. Резервы роста производительности труда.
3. Анализ оплаты труда.
3.1. Анализ состава и динамики фонда заработной платы.
3.2. Факторный анализ фонда заработной платы.
3.3. Анализ эффективности использования фонда заработной платы.
Источники информации для анализа:
План по труду, ф №1-Т “Отчёт по труду”, ф №5-3 “Отчёт о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) предприятия (организации), статистическая отчётность отдела кадров по движению рабочих и др.”

1. О.И. Лавризина “ Анализ экономической деятельности клиентов банка” Москва, 1996 г
2. Ахметов К.Г. Основы менеджмента. Уральск. 1992 г
3. Волкова О.И. Экономика предприятия. Москва. 1997 г.
4. Осипова Ю.М. Основы предпринимательского дела. Москва. 1996 г.
5. Крейнина М.Н. Финансовое состояние предприятия. Методы оценки.
6. -М., 1997.
7. Негашев Е.В. Анализ финансов предприятия в условиях рынка.
8. –М.,1997.
9. Палий В.Ф. Палий В.В. Финансовый учет. –М., 1998.
10. Пеатров В.В. Ковалев В.В. Как читать баланс. –М., 1993.
11. Финансовый менеджмент (под редакцией Поляка Г.Б.). –М., 1997.
12. Финансовый менеджмент (под редакцией Стояновой Е.С.). –М., 1993.
13. Шеремет А.Д. Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа. –М., 1995.