1. Менеджмент как орган аппарата управления организацией и его характеристика. Понятия об уровнях управления.

Менеджмент как междисциплинарная область человеческой деятельности базируется на нескольких концепциях, что позволяет рассматривать его также в нескольких аспектах: управление операциями раскрывает технический аспект менеджмента в организации; управление трудовыми операциями — социальный аспект; управление маркетингом — рыночный аспект; управление коммуникациями — информационный аспект; управление собственностью — имущественный аспект.
Моя курсовая работа называется «Менеджмент как орган аппарата управления организацией и его характеристика. Понятия об уровнях управления». Выбранная мною тема весьма актуальна, потому что в организации указанные аспекты менеджмента системно связаны между собой и должны развиваться комплексно. Однако в зависимости от вида деятельности, формы собственности, правовой формы организации акцент в менеджменте может делаться на различные сочетания перечисленных концепций. Всестороннее рассмотрение понятия «менеджмент» позволяет подчеркнуть его адекватность понятию «управление», что делает возможным использовать их в качестве взаимозаменяемых.
Закономерности менеджмента выражают наиболее важные и систематически повторяющиеся тенденции, которые в свою очередь отражают относительно устойчивые взаимосвязи между элементами управления в организации. К числу важнейших закономерностей менеджмента следует отнести:
1. Развитие теории и практики менеджмента в соответствии с трансформацией форм и методов организации экономики.
2. Определяющее влияние состояния внешней среды в выборе и формировании системы управления организацией.
........

Список использованной литературы
1) Курс менеджмента. // под ред. Д. Д. Вачугова. -- Ростов-на-Дону: Изд-во «Феникс», 2007.
2) Южаева В. С. Менеджмент. Учебное пособие. -- М.: ИТК «Дашков и К0», 2008.
3) Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. -- М.: Экономистъ, 2009.
4) Егоршин А. П. Управление персоналом - Н. Новгород. НИМБ, 2007.
5) Смитбург Д., Томпсон В.: Общ. ред. и вступ. ст. А. М. Емельянова и В. В. Петрова - М.: Экономика, 2008.
6) Шипунов В. Г., Кишкель Е. Н. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии. Учебник для спец. учеб. заведений. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Высш. шк., 2009.
7) Управление персоналом: Учебн. для вузов/ Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Ерёмина - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008.
8) Самыгин С. И., Столяренко Л. Д. Менеджмент персонала. - Ростов л/Д: изд-во «Феникс», 2007.
9) Фатхутдинов Р.А. Инновационных менеджмент = Innovatory management: учебник для студентов вузов по специальности и направлению “менеджмент”. - М.:- Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2008.
10) Уотермен Р. Фактор обновления. Как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании. М.:- Прогресс, 2008.
11) Донцова Л.В. Инновационная деятельность: состояние, необходимость государственной поддержки, налоговое стимулирование. //Менеджмент в России и за рубежом. №3, 2008.
12) Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник. М., 2008.