Оценка мобильности на предприятии
контрольные работы, Экономика предприятия Объем работы: 8 стр. Год сдачи: 2009 Стоимость: 300 руб. Просмотров: 683 | | |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
1. ТЕКУЧЕСТЬ 3
2. ПОВЫШЕНИЕ СТАТУСА 4
3. ОЦЕНКА МОБИЛЬНОСТИ В КОМПАНИИ «ШИНТОРГ» 8
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 8
Под социальной мобильностью понимается любой переход индивида, или социального объекта, или ценности, созданной или модифицированной благодаря деятельности, от одной позиции к другой.
П. Сорокин различает два типа социальной мобильности: горизонтальную и вертикальную. Горизонтальная мобильность - это переход индивида или социального объекта от одной социальной позиции к другой, лежащей на том же уровне, например переход индивида из одной семьи в другую, из одной религиозной группы в другую, а также смена места жительства. Во всех этих случаях индивид не меняет социального слоя, к которому он принадлежит, или социального статуса. Но наиболее важным процессом является вертикальная мобильность, представляющая собой совокупность взаимодействий, способствующих переходу индивида или социального объекта из одного социального слоя в другой. Сюда входит, например, служебное повышение (профессиональная вертикальная мобильность), существенное улучшение благосостояния (экономическая вертикальная мобильность), или переход в более высокий социальный слой на другой уровень власти (политическая вертикальная мобильность).
...
1. Дюркгейм З. О разделении общественного труда. Метод социологии. М., 2004
2. Зборовский Г. Е.. Орлов Г. Г. Введение в социологию. Урал. ун-т, 1992.
3. Осипов Г. В. Социология. М.,2005. Основы социологии. Под общей редакцией А. Эфендиева. М., 2005
4. Краткий словарь по социологии. М., 2007
5. Сорокин П: А.- Человек, цивилизация, общество. М., 2006
6. Ядов В. А. Размышления о предмете социологии. Социс, 2004, № 2.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.