Особенности применения социальных технологий в государственном управлении России

Введение
Любая совместная деятельность требует согласованности, упорядочения и организации, условия разных людей должны быть гармонизированы во времени и пространстве, подчинены определенной цели единым правилом безопасности. Совместная деятельность, как уже указывалось ранее, предполагает управление, последнее объективно необходимо и является неотъемлемым признаком общественного бытия, его атрибутом. А значит, управленческие отношения всегда были и будут, пока существует человеческое общество. В разных организациях существует особая специфика проявления управленческих отношений, а в органах государственной службы это своя упорядоченная система управления. Существует несколько аспектов государственной управлен¬ческой деятельности, где в современных условиях внедрение социальных технологий крайне, актуально. Прежде всего, это процессы прогнозирования, программирования, оценки и от¬слеживания общественного развития и соответственно реформи¬рования организации и функционирования субъектов государст¬венного управления. Нельзя управлять, если нет исходных данных для этого, своевременной, достоверной и полной инфор¬мации. Технология деятельности в этом направлении включает в себя: установление общих, унифицированных показателей, аде-кватно характеризующих соответствующие процессы; обеспечение должной согласованности, логики в систематизации таких показа¬телей, чтобы они в целом давали реальную картину такой жизне¬деятельности (как исходную, так и предполагаемую); создание организационных и технических условий для оперативной и точной передачи нужной информации через все структурные подсистемы, звенья и их подразделения, вовлеченные в указанные процессы; применение идентичных методов, процедур и операций анализа и характеристики изучаемых и программируемых объектов; исполь¬зование тождественных форм фиксации информационных матери¬алов и другие моменты, свойственные рассматриваемому аспекту государственного управления.
Актуально использование социальных технологий в...

Заключение

На основе анализа специальной литературы, мы считаем целесообразным, сделать ряд выводов:
Управленческие отношения реализуются через сознание, интеллект, волю (напористость) и целеустремленность человека. Важно обес¬печить такие условия труда, чтобы в максимальной степени исполь¬зовать эти человеческие качества. Основные принципы управленческих отношений включают в себя: принцип научности; принцип системности и комплексности; принцип единоначалия и коллегиальности в выработке ре¬шений; принцип демократического централизма; принцип баланса власти; принцип оптимального сочетания отраслевых (интересов организаций) и территориальных интересов; принцип приоритетности; принцип оптимального сочетания положительной синергичности в деятельности организации (через общую за¬интересованность в результатах труда) и здоровой состязательности (конкуренции) между ее членами и др.
Управление отношения в государственных органах строятся по принципу командно-административной системы управления, где начальник или руководитель наделен определенными полномочиями (правами и возможностями использования власти). В государственных органах для реализации управленческих отношений действуют организационно-распорядительные методы - это методы на основе силы и авторитета власти, т.е. указов, законов, постановле¬ний, приказов, распоряжений, указаний, инструкций и т.д. Они позволяют: регламентировать деятельность подчиненных; обеспечивать организацию нормативами; поддерживать дисциплину среди подчиненных.
Таким образом, социальные технологии государственного управления — это целое на¬правление теоретических поисков и практических эксперимен-тов. Их выдвижение на повестку дня вызвано объективным усложнением и удорожанием процессов государственного управ¬ления и одновременно усилением их роли (значения) в жизне¬деятельности общества. Сегодня и в прогнозируемом будущем невозможно упорядочить управленческую деятельность и систе¬му государственного управления без разработки и...