Система функций управления. Место принятия решений в системе функций управления (на примере ООО \"Шанли\")

Менеджер - самостоятельная профессия с собственными профессионально-специфическими инструментами и навыками, явно отличающимися от других профессий.
Функция как категория менеджмента характеризует существенный вид управленческой деятельности или объективно необходимый вид отношений между людьми как области проявления сущности менеджмента. Функция менеджмента – вид деятельности работника управления, основанный на разделении и объединении управленческого труда, который характеризуется сложностью и стабильностью воздействий на объект и субъект управления.
До сих пор вопрос о классификации функций управления остается открытым, также как и вопрос о признаках, по которым нужно классифицировать функции управления. В научной литературе, как иностранной, так и отечественной существуют различные точки зрения на классификацию функций управления, хотя, в сущности, они отличаются лишь по отдельным параметрам.
Цель данной работы – рассмотреть функции управления и оценить роль управленческого решения в системе функций.
Задачи работы:
• Рассмотреть следующие функции управления: планирование и прогнозирование; организация; мотивация и контроль
• Проанализировать отношения между функциями управления и процессом принятия решений (на примере ООО “Шанли”)
Работа состоит из введения, основной части и заключения. Основная часть содержит две главы. Первая глава – описание функций управления. Вторая глава посвящена рассмотрению осуществления функций управления на предприятии ООО “Шанли”. Работа основана на материалах учебников и периодических изданий.