Коммуникативная компетентность юриста в профессиональной деятельности.

Введение
Широкая востребованность юридических кадров и то влияние, которое оказывают юристы на процессы, происходящие в российском обществе, определили повышение требований к профессиональной подготовке юридических кадров, их компетентности. В ходе профессиональной деятельности юристам, независимо от их специализации постоянно приходится общаться с различными людьми, устанавливать с ними контакт, оказывая в необходимых случаях управляющее воздействие на коммуникативные процессы. Общение для юриста - это особый самостоятельный вид профессиональной деятельности. Успешное решение поставленных задач, достижение профессионально значимого результата в деятельности юриста в значительной степени зависит от уровня развития профессиональной коммуникативной компетентности юриста.
Поэтому цель нашей работы: выявить специфику коммуникативной компетентности юриста в профессиональной деятельности.
Для реализации поставленной цели предстояло решить ряд исследовательских задач:
1. Провести анализ литературы по теме исследования.
2. Определить теоретические основы коммуникативной компетентности юриста.
3. Дать характеристику психотехникам юриста в установлении контакта и устранении конфликтов как одного из компонента коммуникативной компетентности.
В своем исследовании мы опирались на труды С.Л.Братченко, А.А.Деркача, М.Г.Дебольского, Ю.Н.Емельянова, Г.А.Кудрявцевой, А.А.Кидрона, Е.С.Кузьмина, Н.В.Кузьминой, Л.А.Петровской, Е.В.Сидоренко, Г.С.Трофимовой, Ю.Л.Ханина и др.
Работа состоит из введения, четырех глав, заключения, списка литературы (источников), приложения.

Заключение
В результате анализа учебной и научной литературы можно дать
определение профессиональной коммуникативной компетентности юриста – способность к целесообразному в рамках поставленных профессиональных задач, процессуально регламентированному и нерегламентированному
взаимодействию с учетом правовых норм и коммуникативных возможностей партнера и предполагает ситуативную адаптивность и свободное владение вербальными и невербальными средствами социального поведения.Выделяют следующие структурные компоненты профессиональной коммуникативной компетентности юриста: информационно - коммуникативный, аффективно – коммуникативный и регуляционно – коммуникативный.
Юридические работники общаются с самыми различными категориями граждан, обладающими своими индивидуальными особенностями, предопределенными психической конституцией, типом темперамента и характера. Естественно, что для повышения эффективности общения, выступающего важнейшим условием успешности решения оперативно-служебных задач, сотрудник должен быть универсалом в общении, уметь общаться, располагать к себе и устанавливать психологический контакт как с учетом всех вышеуказанных индивидуально-психологических особенностей граждан, с которыми его сталкивает деятельность, так и с учетом их возрастных, национальных, половых особенностей, их социального и процессуального положения и других качеств.
В зависимости от категории граждан сотрудник определяет свой стиль общения, позицию и роль, избирает средства, способы общения. В основе лежит понимание типичных проблем тех категорий граждан, с которыми общается сотрудник, значимости для них самого общения, их интересов, потребностей и т.д.